Human Resouces Administration

• Orientasi perusahaan, budaya kerja, dan struktur organisasi.• Mempelajari fungsi dan peran Human Resources dalam perusahaan.• Mempelajari SOP dan alur administrasi HR.• Membantu pengelolaan database karyawan dan pengarsipan dokumen kepegawaian.• Membantu proses administrasi dokumen karyawan.

• Melakukan pembaruan data karyawan secara berkala.• Mengelola dan mengarsipkan dokumen personalia seperti data karyawan dan dokumen pendukung lainnya.• Membantu penyusunan laporan administrasi HR.• Membantu monitoring kelengkapan dokumen karyawan.

• Membantu proses administrasi rekrutmen seperti screening administrasi kandidat, penjadwalan interview, dan pengelolaan data kandidat.• Membantu persiapan dokumen onboarding karyawan baru.• Mendukung proses komunikasi dengan kandidat dan user terkait kebutuhan rekrutmen.• Membantu dokumentasi proses rekrutmen.

• Membantu proses administrasi karyawan mulai dari onboarding hingga proses administrasi karyawan keluar.• Mendukung pelaksanaan kegiatan internal HR.• Membantu koordinasi kebutuhan administrasi karyawan dengan departemen terkait.

• Membantu pengelolaan database HR.• Mendukung penyusunan dokumentasi dan SOP HR.

• Menyusun laporan akhir kegiatan magang.• Melakukan evaluasi proses administrasi HR yang telah dipelajari.• Menyusun rangkuman pekerjaan dan kontribusi selama program magang.• Melakukan presentasi hasil magang kepada mentor/manajemen.• Menyusun portofolio kegiatan selama magang.