Pengelola Keuangan dan Anggaran

Pengenalan organisasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, budaya kerja ASN, kode etik, disiplin pegawai, K3, keamanan informasi, tata naskah dinas, administrasi perkantoran, serta proses bisnis unit kerja fasilitatif

Fokus utamanya adalah membekali pengelola keuangan kementerian dalam mengoperasikan anggaran instansi menggunakan ekosistem aplikasi terintegrasi seperti SAKTI (Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi) -Tata cara penyusunan Rencana Kerja (Renja K/L) dan Rencana Kerja & Anggaran (RKA-K/L). -Penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DIPA) -Pelaksanaan Belanja & Pengeluaran Negara

Fokus pada aspek operasional harian bendahara dalam mengelola uang persediaan (UP) dan belanja instansi: • Pengelolaan Uang Persediaan (UP) dan TUP: Mekanisme pengajuan, penggunaan, dan pertanggungjawaban Uang Persediaan serta Tambahan Uang Persediaan melalui aplikasi SAKTI [1]. • Pengujian dan Pembayaran Tagihan: Tata cara menguji keabsahan bukti pengeluaran (kuitansi, faktur) sebelum melakukan pembayaran. • Mekanisme Pembayaran Non-Tunai: Implementasi instrumen modern seperti Digital Payment (Digipay), Kartu Kredit Pemerintah (KKP), dan Internet Banking.

Tahap akhir siklus bulanan bendahara untuk memastikan seluruh transaksi tercatat secara presisi: • Penatausahaan Buku Keuangan: Praktik pengisian Buku Kas Umum (BKU), Buku Pembantu (Bank, Tunai, Pajak, KKP), dan Buku Pengawasan Anggaran. • Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ): Teknik menyusun LPJ Bendahara bulanan, melakukan rekonsiliasi internal dengan modul akuntansi SAKTI, dan prosedur penyampaian LPJ ke Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN)

• Building Learning Commitment (BLC). • Pre-test, Post-test, dan Ujian Kompetensi (untuk keperluan sertifikasi profesi pengelola keuangan negara). • Rencana Tindak Lanjut (RTL).

Menyelesaikan seluruh penugasan administrasi keuangan satuan kerja, menyusun laporan hasil pemagangan, mempresentasikan hasil pembelajaran, mengikuti evaluasi kompetensi bersama mentor, serta memperoleh masukan untuk pengembangan kompetensi kerja

Fokus utamanya adalah membekali pengelola keuangan kementerian dalam mengoperasikan anggaran instansi menggunakan ekosistem aplikasi terintegrasi seperti SAKTI (Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi) -Tata cara penyusunan Rencana Kerja (Renja K/L) dan Rencana Kerja & Anggaran (RKA-K/L).