Human Resource Management Intern

Mampu melakukan analisis kebutuhan pelatihan, menyusun kurikulum dan silabus, membuat modul, materi, instrumen pre-test dan post-test, serta rencana pelaksanaan pelatihan Bahasa Inggris bagi staf dan peserta magang sesuai kebutuhan kerja di SEAMEO CECCEP.

Mampu memfinalisasi seluruh Juknis, dokumen pendukung, perangkat pelatihan Bahasa Inggris, serta menyusun rekomendasi pengembangan proses bisnis dan kompetensi SDM organisasi.

Memahami sejarah, mandat, visi, misi, struktur organisasi, tata nilai, tugas dan fungsi setiap divisi, serta proses bisnis Divisi Operasional, Finance, Research and Development, Capacity Building, Advocacy and Partnership, dan Knowledge Management di SEAMEO CECCEP.

Mampu menyusun flowchart, uraian proses kerja, serta draft Juknis untuk Divisi Operasional dan Finance berdasarkan hasil observasi dan analisis proses bisnis.

Mampu menyusun flowchart, uraian proses kerja, serta draft Juknis untuk Divisi Operasional dan Finance berdasarkan hasil observasi dan analisis proses bisnis.

Mampu menyusun draft Juknis, alur koordinasi, dan standar operasional Divisi Advocacy and Partnership serta Knowledge Management berdasarkan hasil pemetaan proses bisnis.

Mampu mengimplementasikan Juknis pada kegiatan operasional, melakukan monitoring penerapan, mengevaluasi efektivitas pelaksanaan, serta menyusun rekomendasi perbaikan proses bisnis.

Mampu menyusun laporan akhir magang, mendokumentasikan seluruh hasil pekerjaan, serta mempresentasikan capaian dan rekomendasi kepada mentor dan pimpinan.

Memahami struktur organisasi, visi misi, tugas setiap divisi, alur kerja Divisi Advocacy & Partnership, serta konsep dasar penyusunan policy brief.

Mampu menyusun instrumen (kuesioner, formulir, atau rubrik penilaian), melakukan input, verifikasi, rekapitulasi, analisis sederhana, dan pengolahan data SEAMES Award sebagai dasar penyusunan laporan.

Mampu menyusun draft Juknis, alur kerja, dan dokumen pendukung untuk Divisi Research and Development serta Capacity Building sesuai standar organisasi.

Mampu melakukan reviu, validasi, dan penyempurnaan Juknis bersama mentor dan unit kerja hingga sesuai dengan kebutuhan operasional organisasi.

Mampu mengidentifikasi tantangan, hambatan, dan peluang implementasi PAUD-HI berdasarkan hasil kajian dan data lapangan.

Mampu membantu pemetaan calon mitra, penyusunan konsep kerja sama, serta koordinasi awal dengan mitra nasional maupun regional.

Mampu menyempurnakan policy brief, laporan analisis, visualisasi data, dan rekomendasi kebijakan berdasarkan masukan pembimbing.

Mampu mengelola administrasi magang, database peserta, surat menyurat, pengarsipan fisik dan digital, serta mendukung administrasi SDM dan kegiatan operasional organisasi.

Mampu menyusun outline, melakukan telaah literatur, menyusun analisis awal, serta mengembangkan draft policy brief terkait PAUD-HI di kawasan Asia Tenggara.

Mampu melakukan analisis terhadap struktur penganggaran PAUD-HI dan menyusun kajian pendukung dalam policy brief.

Mampu menyusun bahan presentasi, policy memo, executive summary, serta materi pendukung kegiatan advokasi kepada pemerintah dan mitra.

Mampu membantu menyusun draft MoU, MoA, PKS, atau dokumen kerja sama lainnya sesuai standar organisasi.

Mampu memfinalisasi dokumen kerja sama, menyiapkan bahan diseminasi, serta mempresentasikan hasil pekerjaan selama program magang.

Mampu mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data primer maupun sekunder sebagai dasar penyusunan policy brief dan kajian kebijakan regional.

Mampu mengolah data kuantitatif dan kualitatif menjadi rekomendasi kebijakan yang didukung bukti (evidence-based).

Mampu membuat tabel, grafik, infografis sederhana, dan narasi akademis sebagai bahan advokasi dan presentasi kepada pemangku kepentingan.