STAFF PENGEMBANGAN TALENTA (PLN ENERGI PRIMER INDONESIA)

Mempelajari proses bisnis pelatihan, mengumpulkan data pegawai, mempelajari program pelatihan yang berjalan, serta membantu pengelolaan dokumen dan administrasi pelatihan.

Membantu mengumpulkan dan mengolah data kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis), merekap usulan pelatihan dari unit kerja, serta mengidentifikasi kesenjangan kompetensi pegawai.

Membantu menyusun rencana program pelatihan, jadwal pelaksanaan, target peserta, estimasi anggaran, serta mengoordinasikan usulan program dengan unit kerja terkait

Membantu menyiapkan kerangka acuan kerja (KAK), materi pelatihan, narasumber, vendor atau penyedia jasa, undangan peserta, serta kebutuhan sarana dan prasarana.

Membantu koordinasi peserta dan narasumber, registrasi peserta, persiapan teknis, dokumentasi kegiatan, serta memastikan pelaksanaan pelatihan berjalan sesuai jadwal.

Membantu mengumpulkan umpan balik peserta, merekap kehadiran, mengolah hasil evaluasi, menyusun laporan pelaksanaan, serta mendokumentasikan rekomendasi perbaikan program pelatihan.