Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Kisworo Raya Banguntama
Dalam peran ini, peserta magang akan bertindak sebagai mitra strategis operasional untuk memastikan ketersediaan dan keharmonisan tenaga kerja di kantor pusat maupun di lokasi proyek konstruksi. Tanggung jawab harian meliputi eksekusi proses rekrutmen end-to-end untuk staf ahli hingga pekerja lapangan, penyusunan draf Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), dan pengelolaan administrasi jaminan sosial (BPJS Ketenagakerjaan sektor Jasa Konstruksi). Peserta juga akan dilatih menangani dinamika hubungan industrial, memfasilitasi mediasi keluhan pekerja (grievance handling), dan memantau kepatuhan terhadap norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) demi mencegah disrupsi pada jadwal pembangunan.
Pendalaman teoretis mengenai siklus hidup karyawan (HC Lifecycle) dan pemahaman komprehensif atas UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja. Peserta mempelajari teori penyusunan struktur organisasi proyek, regulasi spesifik pekerja harian lepas (PHL), Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) vs Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), serta dasar-dasar Hubungan Industrial dan integrasi Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) di proyek hunian.
Praktik langsung dalam menganalisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan jadwal proyek. Peserta mempraktikkan proses screening, interview, dan penyusunan draf kontrak kerja (PKWT/Borongan) untuk berbagai level, mulai dari Site Engineer, pengawas proyek, hingga berkoordinasi dengan mandor untuk penyediaan tenaga kerja lapangan.
Eksekusi operasional administrasi SDM. Peserta dilibatkan dalam proses rekapitulasi absensi pekerja lapangan dan kantor, perhitungan lembur proyek, serta penyusunan payroll. Fokus utama pada pendaftaran dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan spesifik sektor Jasa Konstruksi (Jakon) dan BPJS Kesehatan, serta pengelolaan database kepegawaian melalui Sistem Informasi SDM (HRIS).
Praktik perancangan dan implementasi penilaian kinerja (Key Performance Indicators/KPI) untuk karyawan proyek dan kantor pusat. Peserta melakukan evaluasi produktivitas pekerja konstruksi, mengidentifikasi skill gap, dan menyusun dokumen usulan program pelatihan singkat (toolbox meeting, sertifikasi K3, atau technical skill training) untuk meningkatkan efisiensi operasional pembangunan perumahan.
Keterlibatan langsung dalam menjaga keharmonisan kerja. Peserta mempraktikkan cara menyusun draf Peraturan Perusahaan (PP) atau amandemennya, menangani keluhan perselisihan hubungan industrial (bipartit) antara pekerja dan manajemen/mandor, memproses tindakan indisipliner (Surat Peringatan), dan memastikan kepatuhan norma kerja di area proyek.
Praktik penyusunan laporan analitik SDM bulanan, seperti tingkat turnover pekerja proyek, analisis biaya tenaga kerja (labor cost), dan tingkat kecelakaan kerja (zero accident report). Peserta menyiapkan dokumen working paper dan portofolio untuk keperluan audit ketenagakerjaan dari Disnaker serta penyusunan berkas akhir untuk portofolio uji sertifikasi BNSP.
Jl. Selayar No.83, Mekarwangi, Kec. Cikarang Bar., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530
Kab. Bekasi
PT Kisworo Raya Banguntama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penyediaan pallet kayu untuk kebutuhan industri, pergudangan, distribusi, dan logistik. Didirikan dengan komitmen untuk menyediakan pallet kayu yang kuat, berkualitas, dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan, perusahaan kami berupaya memberikan produk terbaik dengan harga yang kompetitif serta pelayanan yang profesional. Dengan dukungan tenaga kerja yang berpengalaman dan proses produksi yang terkontrol, kami mampu memenuhi kebutuhan pallet kayu baik dalam jumlah kecil maupun besar untuk berbagai sektor industri.
PT.fusoh Tube Parts Indonesia
Administrasi Bisnis Otomotif
PT Musashi Auto Parts Indonesia
Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional
PT. Topsystem Asia Base
Manajemen Pemasaran/Marketing, Manajemen Pemasaran
PT. Hulane Tech Manufacturing
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Sastra Tiongkok, Pengobatan Tradisional Tiongkok, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Bahasa dan Budaya Tiongkok
PT Sentral Tehnologi Managemen
Elektromedik, Teknik Elektromedis, Teknik Elektromedik
PT. Wisma Riyadi Sejahtera
Pendidikan Teknik Elektro, PJJ Teknik Telekomunikasi, Pendidikan Teknik Arsitektur, PJJ Teknik Industri, Pendidikan Teknik Bangunan, PJJ Teknik Informatika
