Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Sekretariat Direktorat Jendral Integrasi Transportasi dan Multimoda
1. Merencanakan, merancang, mengendalikan, dan mengevaluasi program peningkatan keahlian pegawai
2. Berperan strategis menyelaraskan target instansi dengan kebutuhan pelatihan SDM melalui diagnosa organisasi, memastikan setiap ASN memenuhi kewajiban Jam Pelajaran (JP) pelatihan
3. Memastikan setiap pengembangan SDM sesuai dengan dokumen pendukung (RPKP, Kamus Kompetensi, SKJ)
4. Analisis dan pemutakhiran dokumen pendukung pengembangan kompetensi
5. Menyusun kurikulum dan silabus pelatihan bidang integrasi antarmoda dan multimoda
Merencanakan, merancang, mengendalikan, dan mengevaluasi program peningkatan keahlian pegawai. Profesi ini berperan strategis menyelaraskan target instansi dengan kebutuhan pelatihan SDM melalui diagnosa organisasi, memastikan setiap ASN memenuhi kewajiban Jam Pelajaran (JP) pelatihan.
Merencanakan, merancang, mengendalikan, dan mengevaluasi program peningkatan keahlian pegawai. Profesi ini berperan strategis menyelaraskan target instansi dengan kebutuhan pelatihan SDM melalui diagnosa organisasi, memastikan setiap ASN memenuhi kewajiban Jam Pelajaran (JP) pelatihan.
Merencanakan, merancang, mengendalikan, dan mengevaluasi program peningkatan keahlian pegawai. Profesi ini berperan strategis menyelaraskan target instansi dengan kebutuhan pelatihan SDM melalui diagnosa organisasi, memastikan setiap ASN memenuhi kewajiban Jam Pelajaran (JP) pelatihan.
Merencanakan, merancang, mengendalikan, dan mengevaluasi program peningkatan keahlian pegawai. Profesi ini berperan strategis menyelaraskan target instansi dengan kebutuhan pelatihan SDM melalui diagnosa organisasi, memastikan setiap ASN memenuhi kewajiban Jam Pelajaran (JP) pelatihan.
Merencanakan, merancang, mengendalikan, dan mengevaluasi program peningkatan keahlian pegawai. Profesi ini berperan strategis menyelaraskan target instansi dengan kebutuhan pelatihan SDM melalui diagnosa organisasi, memastikan setiap ASN memenuhi kewajiban Jam Pelajaran (JP) pelatihan.
Merencanakan, merancang, mengendalikan, dan mengevaluasi program peningkatan keahlian pegawai. Profesi ini berperan strategis menyelaraskan target instansi dengan kebutuhan pelatihan SDM melalui diagnosa organisasi, memastikan setiap ASN memenuhi kewajiban Jam Pelajaran (JP) pelatihan.
Jl. Medan Merdeka Barat No.8, RT.2/RW.3, Gambir, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10110
Kota Adm. Jakarta Pusat
Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran (KPLP)
Ilmu Komputer
Jaya Ripta Bhuwana
Hospitaliti dan Pariwisata, Hospitality dan Pariwisata
PT Kapuas Cemerlang Maju
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Lippo Karawaci
Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Fisioterapi, fisioterapi
PT Halim Bangun Sarana Indah
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan, Pengelolaan Perhotelan
