Staf Pelaporan dan Dashboard HR

Mengolah data kehadiran dan jadwal kerja, mengidentifikasi ketidaksesuaian, serta menyiapkan rekap untuk diperiksa mentor.

Berlatih menerima pertanyaan, memeriksa informasi, mencatat permintaan, memberikan jawaban sesuai SOP, dan meneruskan kasus yang memerlukan tindak lanjut.

Menyusun laporan hasil pembelajaran, mendokumentasikan proses kerja, mempresentasikan hasil proyek, dan menyampaikan rekomendasi perbaikan.

Mempelajari profil PT Prima Karya Sarana Sejahtera, layanan perusahaan, proses bisnis KBLI 78200, struktur organisasi, dan fungsi unit kerja.

Membuat draf informasi lowongan berdasarkan kebutuhan posisi, kualifikasi, lokasi kerja, dan persyaratan kandidat.

Memeriksa dokumen berdasarkan daftar periksa, mencatat kekurangan, dan menyampaikan kebutuhan tindak lanjut kepada petugas berwenang.

Memperbarui data dasar, status administrasi, dan riwayat perubahan berdasarkan dokumen yang sah serta akses yang diberikan.

Mencocokkan data kehadiran, lembur, dan informasi administratif sebagai bahan verifikasi oleh petugas penggajian.

Menyelesaikan studi kasus ketidaksesuaian data, dokumen belum lengkap, perubahan jadwal, dan keterlambatan pelaporan melalui prosedur yang tepat.

Memahami prinsip hubungan kerja, hak dan kewajiban pekerja, kedisiplinan, etika, kerahasiaan informasi, dan tanggung jawab di tempat kerja.

Membandingkan dokumen kandidat dengan kriteria posisi, membuat daftar kelengkapan, dan mencatat kekurangan dokumen.