Accounting Support

Peserta diperkenalkan pada visi-misi, dan filosofi "We Grow" WM Center, struktur organisasi, lintas cabang, SOP dan K3, etika profesional, serta sistem kerja internal. Fase ini juga mencakup team building lintas divisi dan penyusunan Individual Development Plan (IDP) sebagai peta belajar peserta selama program.

Peserta menjalankan tugas nyata harian dengan pendampingan penuh dari mentor, membangun kebiasaan kerja profesional, serta mulai memahami standar kualitas dan ekspektasi kerja di divisi masing-masing.

Tingkat kemandirian peserta mulai ditingkatkan, mereka diberi tanggung jawab tugas yang lebih besar dengan supervisi mentor yang lebih longgar, sebagai persiapan menuju fase eksposur lintas fungsi.

Dilakukan evaluasi menyeluruh terhadap perkembangan kompetensi teknis dan soft skills peserta selama triwulan pertama.

Peserta melanjutkan eksekusi proyek hingga tuntas, melalui sesi mid-project check-in untuk penyesuaian arah, lalu menyusun dokumentasi dan materi presentasi hasil proyek.

Peserta memaparkan hasil proyek akhir di hadapan mentor dan pimpinan divisi, dilanjutkan dengan evaluasi 360° yang melibatkan penilaian diri, mentor, dan rekan kerja terhadap perkembangan kompetensi selama program.

Peserta mengikuti workshop "Memahami Klinik dari Ujung ke Ujung" dan mengerjakan proyek mini pemetaan proses bisnis lintas divisi, mengidentifikasi potensi perbaikan dari sudut pandang yang lebih holistik.

Peserta mulai mempelajari dasar-dasar kompetensi teknis sesuai divisi penempatan masing-masing, diperkuat dengan observasi langsung terhadap praktik kerja mentor dan mulai terlibat dalam tugas sederhana secara terbimbing.

Peserta dilatih menyelesaikan studi kasus nyata dari lapangan untuk mengasah problem-solving kontekstual, dilengkapi dengan pelatihan soft skills seperti komunikasi profesional, etika kerja, dan kolaborasi lintas fungsi.

Peserta ditempatkan sementara di satu atau dua divisi lain untuk memahami keterkaitan proses bisnis secara end-to-end, sekaligus memperluas wawasan lintas fungsi di luar bidang keahlian utamanya.

Peserta menerima brief proyek nyata dari divisi penempatan, merumuskan permasalahan yang akan diselesaikan, dan mulai mengerjakan proyek dengan pendampingan mentor.

Peserta mengikuti sesi diskusi jalur karier di WM Center dan peluang rekrutmen bagi peserta berprestasi, ditutup dengan pemberian sertifikat dan seremoni penutupan program.