Administrasi Kepatuhan Intern BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jawa Barat

Mempelajari filosofi dan program BPJS Ketenagakerjaan, dasar pengelolaan dana BPJS Ketenagakerjaan, tata cara klaim dan complaint handling, visi, misi, dan nilai budaya BPJS Ketenagakerjaan, komunikasi efektif, komunikasi lintas generasi, serta powerful presentation.

Mempelajari regulasi kepesertaan dan iuran (UU 24/2011, PP 86/2013 tentang sanksi administratif, ketentuan program JHT, JKK, JKM, JP), konsep kepatuhan pemberi kerja, jenis ketidakpatuhan (perusahaan wajib belum daftar, PDS tenaga kerja, PDS upah, PDS program, tunggakan iuran), alur pengawasan dan pemeriksaan, serta peran Pengawas Ketenagakerjaan dan Kejaksaan dalam penegakan kepatuhan.

Praktik identifikasi dan pemetaan PDS per Cabang, pemadanan data kepesertaan dengan data pembanding (jumlah tenaga kerja, upah), penyusunan daftar sasaran pemeriksaan, administrasi surat undangan dan Berita Acara Pemeriksaan, serta rekap dan monitoring progres tindak lanjut PDS menggunakan Excel atau spreadsheet.

Praktik membaca dan menganalisis data piutang iuran (umur piutang, nominal, status penagihan), menyusun daftar prioritas penagihan, administrasi surat penagihan dan tindak lanjutnya, monitoring % ketertagihan piutang existing per Cabang, serta rekap PKBU yang dieskalasi ke Pengawas Ketenagakerjaan atau Kejaksaan.

Praktik monitoring pelaksanaan pemeriksaan terpadu bersama Pengawas Ketenagakerjaan sesuai timeline, rekap hasil pemeriksaan dan Nota Pemeriksaan, pemantauan proyek jasa konstruksi (Jakon) yang belum terdaftar dan pelaporan TK Jakon secara BNBA, serta pengarsipan dokumen pemeriksaan secara tertib.

Praktik menyusun laporan dan dashboard kinerja kepatuhan Kanwil (capaian PDS, ketertagihan piutang, penerimaan iuran, TK aktif Jakon), menyiapkan bahan rapat koordinasi dan presentasi kepada pimpinan, serta menyelesaikan proyek akhir berupa usulan perbaikan proses monitoring kepatuhan. Proyek akhir dipresentasikan dalam evaluasi magang.