Administrasi Keperawatan

Pembelajaran mengenai struktur organisasi Bidang/Timker Keperawatan, alur koordinasi dengan unit pelayanan klinis, serta pemahaman regulasi internal rumah sakit terkait pelayanan keperawatan. serta standar etika kerja dan komunikasi pelayanan di lingkungan keperawatan rumah sakit.

Pembelajaran berfokus pada teknik penerapan Standar Prosedur Operasional (SPO) pelayanan keperawatan dan pendokumentasian asuhan keperawatan berdasarkan 3 S.

Pembelajaran mengenai dokumentasi keperawatan secara digital, meliputi input data pasien, kredensial, serta dokumen pelatihan/sertifikasi perawat melalui sistem informasi keperawatan (SIMIKE).

Pembelajaran mengenai metode perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan (Gillies, WISN, rasio perawat-pasien) sesuai regulasi Kementerian Kesehatan yang berlaku, serta praktik pengumpulan dan pengolahan data ketenagaan per unit pelayanan. Peserta dilatih menyusun rekapitulasi dan analisis formasi tenaga keperawatan sebagai dasar usulan perencanaan SDM.

Pembelajaran mengenai implementasi model pendampingan performa kerja staf keperawatan guna mendukung peningkatan mutu pelayanan. Peserta magang dilatih membantu proses monitoring kepatuhan SPO, rekapitulasi evaluasi kinerja perawat, serta pemetaan kendala pelayanan keperawatan dan usulan solusi peningkatannya di unit terkait.

Fase akhir yang berfokus pada penyusunan Laporan Evaluasi Kinerja kumulatif selama masa pemagangan di Timker Keperawatan. Peserta melakukan presentasi hasil kerja, mengevaluasi efektivitas sistem administrasi/digitalisasi yang telah dibantu bangun, serta menyelesaikan serah terima tugas akhir sebelum pelepasan program.