Administrator SDM

Memahami struktur organisasi, tugas dan fungsi pengelolaan SDM dan manajemen risiko, prosedur administrasi, serta jenis dokumen yang digunakan. Mempelajari alur pengelolaan data SDM, program kerja, dokumentasi risiko, dan mekanisme pelaporan

Melaksanakan pencatatan dan pemutakhiran data talenta, pengelolaan dokumen pengembangan kompetensi karyawan, serta administrasi penilaian kinerja. Membantu melakukan rekapitulasi target, realisasi, dan kelengkapan dokumen evaluasi kinerja sesuai ketentuan perusahaan

Melaksanakan administrasi program pendidikan dan pelatihan, termasuk pendataan peserta, jadwal kegiatan, undangan, daftar hadir, materi pembelajaran, sertifikat, serta dokumentasi hasil pelatihan. Membantu memperbarui data realisasi pelatihan dan menyusun laporan pelaksanaan program pembelajaran

Mendukung administrasi program internalisasi dan penerapan budaya perusahaan, meliputi pendataan kegiatan, dokumentasi sosialisasi, pencatatan partisipasi karyawan, pengumpulan bukti realisasi program, serta penyusunan rekapitulasi pelaksanaan budaya perusahaan

Melaksanakan pencatatan dan pengarsipan dokumen manajemen risiko, membantu pemutakhiran daftar risiko (risk register), mendokumentasikan identifikasi risiko, pengendalian, rencana mitigasi, serta memantau kelengkapan laporan tindak lanjut risiko bersama unit terkait

Melakukan pemeriksaan kelengkapan dan akurasi data administrasi SDM, merekapitulasi realisasi program manajemen talenta, kinerja, diklat dan pembelajaran, serta budaya perusahaan. Melakukan rekapitulasi dokumentasi manajemen risiko, menyusun laporan akhir 6 bulan, dan memberikan rekomendasi perbaikan administrasi