Analis Sumber Daya Manusia Aparatur

Memberikan pemahaman mengenai analisis kebutuhan pegawai berdasarkan beban kerja, jabatan, kompetensi, serta kebutuhan organisasi untuk mendukung perencanaan SDM yang efektif dan tepat sasaran.

Membekali kemampuan dalam pengelolaan, pemutakhiran, dan penyajian data kepegawaian secara akurat, tertib, dan terintegrasi sebagai dasar pengelolaan SDM aparatur.

Memberikan pemahaman mengenai pengembangan karier, pemetaan kompetensi, kebutuhan pelatihan, serta pengembangan potensi pegawai untuk mendukung peningkatan kinerja dan profesionalisme aparatur.

Membekali kemampuan dalam memahami pengelolaan kinerja pegawai, penyusunan sasaran kinerja, pemantauan capaian, serta evaluasi kinerja sebagai dasar pembinaan dan pengembangan pegawai.

Memberikan pemahaman mengenai penerapan disiplin, penanganan pelanggaran, serta pengelolaan hak dan kesejahteraan pegawai sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Memberikan pemahaman mengenai kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang ASN, serta kemampuan menganalisis dan menerapkannya dalam pelaksanaan pengelolaan SDM aparatur di lingkungan organisasi.