Asisten Supervisor Learning

Memahami fungsi unit L&PD, siklus pengelolaan training, dan alur evaluasi training di perusahaan Mempelajari konsep evaluasi training (misalnya model Kirkpatrick) dan instrumen yang sudah dipakai Mempelajari kerahasiaan data karyawan dan mulai membantu administrasi dokumentasi training

Membantu menyusun dan memperbarui instrumen evaluasi (pre/post-test) Menyebarkan instrumen pada pelaksanaan training dan mengumpulkan serta merapikan datanya Mengamati pelaksanaan training sebagai bahan evaluasi

Mengolah data hasil evaluasi dengan Excel dan menyajikannya dalam tabel dan grafik Menganalisis hasil evaluasi untuk melihat tren dan area yang perlu diperbaiki Menyusun laporan evaluasi training pertama

Membantu mengukur efektivitas training, termasuk penerapan hasil belajar di pekerjaan Mengumpulkan masukan dari peserta dan atasan setelah training Membandingkan hasil evaluasi antar program

Menyusun rekomendasi perbaikan program training dari hasil evaluasi Membantu monitoring tindak lanjut hasil evaluasi bersama supervisor Mulai menyiapkan proyek akhir tentang satu program training

Menyelesaikan proyek akhir berupa evaluasi menyeluruh satu program training beserta rekomendasinya Menyusun laporan akhir magang dan mempresentasikannya