ASSISTANT RETAIL ADVISOR

- Mampu memahami profil Perusahaan dan budaya kerja di Perusahaan - Mampu memahami struktur organisasi toko dan gambaran operational toko - Mampu memahami hubungan kerja dengan kantor pusat - Mampu memahami karegori produk, karakteristik produk baik yang dijual secara regular maupun secara musiman seperti natal dan tahun baru, hari raya Idul Fitri dan tahun ajaran baru. - Mampu memahami istilah-istilah yang digunakan di retail seperti penjualan, target, achievement, traffic, rata-rata transaksi, shrinkage dll - Mampu mengenali system yang dipakai di toko (Kasir, Stock, Absensi) dan mengaksesnya sesuai hak yang diberikan - Mampu memahami tata tertib dan etika kerja yang berlaku bagi peserta magang.

- Mampu memahami kebijakan Perusahaan yang berlaku di toko (harga, diskon, retur dan tukar barang pelanggan, keamanan, ketenagakerjaan beserta alasan dibalik kebijakan tersebut. - Mampu memahami SOP buka dan tutup toko beserta titik control nya (keamanan, kas, sistem, kesiapan area) - Mampu memahami SOP penerimaan barang dan titik control nya (Pencocokan dokumen, selisih jumlah, label harga) - Mampu memahami kebijakan dan SOP stock opname (Persiapan, pelaksanaan dan tindak lanjut selisih) - Mampu memahami pedoman visual merchandising dan kepatuhan display - Mampu memahami kepatuhan standar department seperti display kebersihan, label harga dan pelayanan.

- Mampu menganalisa target bulanan toko dan menurunkannya menjadi target mingguan dan harian per department - Mampu Menyusun draft rencana penjualan sesuai dengan target dan mengeksekusinya. - Mampu membaca laporan penjualan harian - Mampu memberikan usulan tindakan untuk department dibawah target dan dibahas bersama mentor. - Mampu memahani koordinasi pelaksanaan Promo dan Event toko dengan team marketing dan kantor pusat.

- Mampu mengembangkan kompetensi operational melalui penugasan yang lebih mandiri. - Mampu melaksanakan pekerjaan operational secara mandiri sesuai dengan standar Perusahaan. - Mampu memahami alur alokasi dan pengiriman barang dari gudang atau pusat distribusi ke toko. - Mampu menganalisa data ketersediaan ukuran dan warna untuk mengidentifikasi broken size pada produk utama - Mampu mengidentifikasi produk best seller dan slow moving lalu memberikan usulan tindakan - Mampu memahami skema kerjasama dengan pemasok serta dampaknya pada pengelokaan stock - Mampu berkoordinasi dengan team di toko untuk meningkatkan penjualan - Mampu melakukan observasi terhadap proses kerja untuk mengindentifikasi peluang perbaikan.

- Mampu menyusun perhitungan kebutuhan tenaga kerja per department berdasarkan traffic, jam operational dan target - Mampu memahami jadwal shifting toko yang seimbang antara pola traffic, aturan kerja, dan hari libur karyawan - Mampu memahami pengelolaan absensi, lembur, cuti karyawan di masing-masing divisi. - Mampu memahami proses recruitment dan orientasi karyawan dan program-program development lainnya - Mampu memahami komunikasi efektif penanganan konflik dan menjaga team agar tetap solid

- Mampu Menyusun ringkasan kinerja bulanan toko dimasing-masing divisi berupa penjualan, stock, tenaga kerja dan biaya - Mampu merencanakan proyek mini perbaikan operational toko (Tujuan, Ruang Lingkup, Langkah dan Indikator) - Mampu menyusun rekomendasi peluang perbaikan berdasarkan hasil observasi dan pembelajaran bersama program magang - Mempresentasikan hasil improvement project sebagai penutup program magang.