Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Metra - Net
1. Membantu tim sales dalam mencari dan mengidentifikasi calon klien potensial (lead generation).
2. Melakukan kontak awal dengan calon pelanggan melalui email, telepon, atau media profesional.
3. Mengelola dan memperbarui data prospek/klien di dalam sistem CRM atau spreadsheet secara berkala.
4. Membantu penyusunan materi presentasi penjualan, proposal, dan dokumen penawaran harga.
5. Melakukan riset pasar dasar untuk memantau tren industri dan aktivitas kompetitor.
1. Pengenalan perusahaan dan budaya kerja2. Struktur organisasi dan fungsi setiap divisi3. Peraturan dan etika kerja4. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)5. Penggunaan aplikasi dan sistem kerja perusahaan6. Pengenalan tugas dan tanggung jawab posisi magang
Materi PembelajaranPenanganan pekerjaan harianProblem solving dasarQuality control pekerjaanKolaborasi dalam timPelaporan pekerjaanKPIMenyelesaikan pekerjaan dengan supervisi minimal.Tingkat kesalahan kerja kurang dari 10%.Aktif dalam diskusi tim.Membuat laporan pekerjaan secara berkala.Pengembangan Kompetensi dan Inisiatif
Materi PembelajaranAnalisis proses kerjaPeningkatan produktivitasPenyelesaian masalahDasar manajemen proyekPenyusunan rekomendasi perbaikanKPIMemberikan minimal satu usulan perbaikan proses kerja.Berpartisipasi aktif dalam proyek tim.Menunjukkan peningkatan produktivitas dibanding bulan sebelumnya.Menyelesaikan target pekerjaan sesuai jadwal.
Materi PembelajaranPengelolaan pekerjaan secara mandiriPrioritas pekerjaanKolaborasi lintas fungsiPenyusunan laporan dan presentasiEvaluasi hasil pekerjaanKPIMenyelesaikan pekerjaan tanpa pendampingan intensif.Mencapai target produktivitas yang ditetapkan divisi.Memiliki komunikasi kerja yang baik.Menunjukkan tanggung jawab terhadap pekerjaan.
Materi PembelajaranPenyusunan laporan akhir magangPresentasi hasil magangEvaluasi kompetensiRefleksi pembelajaranPenyusunan rencana pengembangan karierKPIMenyelesaikan laporan akhir sesuai standar perusahaan.Melakukan presentasi hasil magang dengan baik.Mendapatkan nilai evaluasi minimal kategori "Baik".Menyelesaikan seluruh administrasi program magang.Menunjukkan peningkatan kompetensi dibanding awal program.
1. Pengenalan perusahaan dan budaya kerja 2. Struktur organisasi dan fungsi setiap divisi 3. Peraturan dan etika kerja 4. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) 5. Penggunaan aplikasi dan sistem kerja perusahaan 6. Pengenalan tugas dan tanggung jawab posisi magang
1. Memahami SOP dan budaya kerja perusahaan.2. Mampu menggunakan sistem kerja yang digunakan perusahaan.3. Memiliki tingkat kehadiran minimal 95%.4. Menunjukkan kemampuan beradaptasi dengan tim.5. Menyelesaikan seluruh sesi onboarding.
Materi Pembelajaran Penanganan pekerjaan harian Problem solving dasar Quality control pekerjaan Kolaborasi dalam tim Pelaporan pekerjaan KPI Menyelesaikan pekerjaan dengan supervisi minimal. Tingkat kesalahan kerja kurang dari 10%. Aktif dalam diskusi tim. Membuat laporan pekerjaan secara berkala.Pengembangan Kompetensi dan Inisiatif
Materi Pembelajaran Analisis proses kerja Peningkatan produktivitas Penyelesaian masalah Dasar manajemen proyek Penyusunan rekomendasi perbaikan KPI Memberikan minimal satu usulan perbaikan proses kerja. Berpartisipasi aktif dalam proyek tim. Menunjukkan peningkatan produktivitas dibanding bulan sebelumnya. Menyelesaikan target pekerjaan sesuai jadwal.
Materi Pembelajaran Pengelolaan pekerjaan secara mandiri Prioritas pekerjaan Kolaborasi lintas fungsi Penyusunan laporan dan presentasi Evaluasi hasil pekerjaan KPI Menyelesaikan pekerjaan tanpa pendampingan intensif. Mencapai target produktivitas yang ditetapkan divisi. Memiliki komunikasi kerja yang baik. Menunjukkan tanggung jawab terhadap pekerjaan.
Materi Pembelajaran Penyusunan laporan akhir magang Presentasi hasil magang Evaluasi kompetensi Refleksi pembelajaran Penyusunan rencana pengembangan karier KPI Menyelesaikan laporan akhir sesuai standar perusahaan. Melakukan presentasi hasil magang dengan baik. Mendapatkan nilai evaluasi minimal kategori "Baik". Menyelesaikan seluruh administrasi program magang. Menunjukkan peningkatan kompetensi dibanding awal program.
1. Memahami SOP dan budaya kerja perusahaan. 2. Mampu menggunakan sistem kerja yang digunakan perusahaan. 3. Memiliki tingkat kehadiran minimal 95%. 4. Menunjukkan kemampuan beradaptasi dengan tim. 5. Menyelesaikan seluruh sesi onboarding.
Mulia Business Park, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 58-60 Building J, RT.2/RW.2, Pancoran, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780
Kota Adm. Jakarta Selatan
Metranet is an Indonesian technology company whose role is to accelerate digital transformation in all sectors. Metranet becomes a Digital enabler through a scale-up governance function for digital innovations under Telkom Indonesia to carry out Go To Market (GTM) and become products that have a positive impact on society.
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Upaya Sarana Kosala
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Perhotelan
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Nusabara Sinergi Bersama
Teknik Instalasi Listrik, Elektro Mekanika, Otomasi Sistem Permesinan
PT. Indonesia Weda Bay Industrial Park
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional
Radian Hospitality Internasional
Bisnis Perhotelan, Perhotelan, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner
