Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Berau Coal Energy Tbk
Sebagai Group HR Community Engagement Intern, Anda akan membantu tim Corporate HR dalam mengintegrasikan, menyelaraskan, dan mengaktifkan berbagai program komunitas/inisiatif karyawan (Employee Resource Groups) di seluruh Business Unit (BU) perusahaan. Posisi ini berfokus pada pembangunan kerangka kerja terstandar (Group ERG Framework), penyelenggaraan joint event lintas unit bisnis, serta pemantauan keaktifan partisipasi karyawan guna menciptakan Employee Experience dan Company Culture yang solid dan inklusif.
Minggu 1: Onboarding Corporate HR, pemetaan struktur Business Units (BU) dan mengidentifikasi PIC HR/Culture di masing-masing BU. Minggu 2: Menjalankan Cross-BU Community Audit (mengumpulkan data komunitas yang ada, jadwal kegiatan, anggaran, dan masalah di tiap BU). Minggu 3-4: Menyusun Group-Wide Community Blueprint (usulan kerangka kerja integrasi, standar operasional, dan model sinergi lintas BU). Deliverable: Presentasi Group Community Integration Blueprint di depan Head of Corporate HR & HR Directors dari masing-masing BU.
Menyusun Group Community Governance Charter (SOP standar pengajuan kegiatan, aturan porsi pendanaan Group vs BU, dan standar K3/Fasilitas). Membentuk Cross-BU Community Steering Committee (konsorsium perwakilan HR/Kapten Komunitas dari tiap BU). Membuat & menyosialisasikan Group-Wide Annual Community Calendar agar tidak terjadi bentrok jadwal kegiatan antar BU.
Mengonsolidasi kegiatan lokal BU menjadi 1st Group-Wide Joint Community Initiative (misal: Inter-BU Sports Tournament, Group Cultural Day, atau Cross-BU Innovation Jam). Mengkoordinasikan partisipasi, transportasi/logistik, dan publikasi internal bersama PIC HR tiap BU. Mid-Term Review: Evaluasi persentase keterlibatan antar BU dan konsistensi pelaksanaan program harian/mingguan.
Membangun Centralized Community Engagement Dashboard untuk melacak keaktifan program, tingkat partisipasi, dan budget burn-rate di tiap BU. Melakukan Consistency Check / Audit Berkala untuk memastikan setiap BU menjalankan program komunitas sesuai SOP Group. Merancang sistem Inter-BU Recognition/Award bagi BU yang paling konsisten dan sinergis dalam mengaktifkan komunitas.
Menyusun Group-Wide Community Integration Playbook / SOP Matrix sebagai panduan baku pimpinan HR BU di masa depan. Menyelenggarakan sesi Training & Handover kepada para PIC HR di masing-masing BU agar ritme sinergi dan konsistensi tetap terjaga pasca-magang. Penyusunan laporan dampak efisiensi dan sinergi bagi jajaran manajemen Holding.
Menyusun Laporan Akhir Pemagangan berfokus pada: Dampak Sinergi, Peningkatan Konsistensi Program, dan Efisiensi Operasional Lintas BU. Final Project Defense: Presentasi hasil integrasi program di hadapan Head of HR, dan Mentor. Penutupan administratif pada portal MagangHub Kemnaker.
MSIG Tower, RT.10/RW.1, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920
Kota Adm. Jakarta Selatan
Vision We enable a brighter future through becoming an exponential energy transformer. Mission We enable the power to be exponentially transformative. We enable the power to be exponentially progressive. We enable the power to be exponentially beneficial. Values Being exponentially driven has allow us to become innovative, future-driven, and proactive. By being exponentially transformative, We are able to lead professionally within a progressive sinergy. We are trustworthy, customer focus, and compliance to ensure the delivery of the exponential benefit.
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Selat Niagatama
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
Puri Dharmawangsa Raya Hotel
Tata Boga, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga
Anugrahsukses Utama Sejahtera
Refraksi Optisi
