HCBP Intern

1. Administrasi & Database Karyawan (HR Operations)

• Mengelola Data Karyawan: Memperbarui profil karyawan, data absensi, cuti, serta izin sakit ke dalam spreadsheet atau sistem HRIS (Human Resource Information System).

• Pengarsipan Dokumen (Filing): Merapikan dan mendigitalkan kontrak kerja, dokumen identitas, surat peringatan, hingga arsip Standard Operating Procedure (SOP).

• Dukungan Payroll/BPJS: Membantu mengumpulkan data kehadiran atau dokumen pendukung untuk penggajian dan asuransi/BPJS.

2. Rekrutmen & Seleksi (Talent Acquisition)

• Memasang Lowongan Kerja: Mempublikasikan informasi lowongan di portal karier seperti Jobstreet, LinkedIn, atau grup komunitas.

• Screening CV: Melakukan penyaringan awal CV pelamar berdasarkan kriteria dasar (pendidikan, usia, pengalaman).

• Penjadwalan Wawancara: Menghubungi kandidat untuk mengatur jadwal interview atau mengirimkan tautan tes psikotes/teknis.

• Komunikasi Kandidat: Mengirimkan email tindak lanjut, baik undangan interview maupun surat penolakan (rejection letter).

3. Onboarding, Training & Employee Engagement

• Onboarding Karyawan Baru: Menyiapkan dokumen orientasi, formulir data diri, ceklis fasilitas, serta membantu pembuatan akun email perusahaan.

• Dukungan Pelatihan (Training): Membantu menyiapkan materi, mendata peserta, serta mengumpulkan umpan balik (feedback) dari sesi pelatihan.

• Acara & Engagement: Membantu menyusun atau mendokumentasikan kegiatan internal kantor untuk menjaga keakraban dan semangat kerja karyawan (employee engagement).