Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Kantor Perwakilan PT Ferron Par Pharmaceuticals
Mendukung tim Human Resources dalam pengolahan data, pembuatan dashboard, serta analisis data HR (manpower, turnover, absensi, recruitment, training, performance) untuk membantu pengambilan keputusan management berbasis data.
Terlibat dalam project pengembangan dan improvement HR System (termasuk proses migrasi data), mulai dari mempelajari SOP dan proses bisnis HR, dokumentasi ketentuan, testing fitur/proses, hingga dokumentasi hasil testing dan tindak lanjut improvement.
Pengenalan proses bisnis HR, struktur organisasi Perusahaan, & struktur data (manpower, recruitment, training, performance, dsb.). Memahami dasar-dasar Google Spreadsheet (formula, query, pivot table) untuk pengolahan data HR. Pengenalan tools dashboard: Google Data Studio / Looker Studio.
Praktik data cleaning, validasi, dan monitoring kualitas data HR. Membangun dashboard HR sederhana menggunakan Google Data Studio / Looker Studio. Membantu otomatisasi reporting HR secara berkala. Membantu penyusunan Job Description dan KPI berdasarkan struktur organisasi dan kebutuhan tenaga kerja hasil koordinasi dengan user.
Pengenalan metrik HR (manpower, overtime, absenteeism, turnover, recruitment, training, performance), SQL pada sistem Oracle, prompting AI untuk pembuatan code di AppScript.
Menyusun report HR berkala menggunakan spreadsheet, query data, dan semi-otomatisasi AppScript. Melakukan analisis data HR untuk mengidentifikasi trend, gap, dan insight bagi management.
Mempelajari SOP & proses bisnis HR, memahami alur proses HR pada HR System lama dan HR System Baru, melakukan migrasi data ke HR System Baru.
Melakukan testing di HR System Baru dan menganalisis perbedaan proses kerja di HR System lama dan HR System baru, melakukan pembaruan pada SOP terkait dengan perubahan di HR System baru, melakukan migrasi data ke HR System Baru. Proyek Akhir: Dokumentasi HR System (hasil testing fitur, catatan perubahan proses kerja dari HR System, pembaruan SOP, pencatatan rekam kronologis migrasi data, dan usulan improvement kedepannya).
Titan Center lantai 7 Jl. Boulevard Bintaro Jaya Blok B7/B1.5 No.7, Pd. Jaya, Kec. Pd. Aren, Kota Tangerang Selatan, Banten 15220
Kota Tangerang Selatan
Ferron Par Pharmaceuticals didirikan untuk mendukung pertumbuhan bisnis Dexa Group, dengan menyediakan kemampuan produksi, pengembangan, dan meningkatkan pemasaran. Dalam waktu empat tahun sejak didirikan, Ferron memiliki pertumbuhan bisnis yang cepat dan masuk dalam 20 perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Ferron berkolaborasi dengan mitra di seluruh dunia dan memanfaatkan jaringan sumber API yang luas serta pengalaman lebih dari 50 tahun dari Grup Dexa. Fasilitas Ferron telah disetujui oleh Autoridade Nacional do Medicamento e Produtos de Saude, I.P. (Infarmed, Portugal), Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency (MHRA, Inggris), dan Federal Institute for Drugs and Medical Devices (BfArM, Jerman). Ferron telah memanfaatkan aset ini untuk membangun kehadiran yang kuat di Eropa.
Amanah Husada Pamulang
Fisioterapi
Jaya Properti Hotel
Hospitaliti dan Pariwisata, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Rekayasa Inovasi Indonesia
Elektro Mekanika, Teknik Mekanika, Elektronika
Jaya Properti Hotel
Manajemen Perhotelan, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
PT. Berdikari Cita Sejahtera
Bisnis Manajemen Retail, Manajemen Pemasaran/Marketing, Administrasi Bisnis Internasional
Praja Karalan Perdana
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
