HR Operations

1. Membantu kegiatan operasional HR sehari-hari, termasuk pengelolaan data dan administrasi karyawan, update database, serta memastikan dokumen HR tersimpan dengan rapi dan terorganisir.

2. Mendukung administrasi dan monitoring dokumen karyawan, termasuk kontrak kerja, addendum, onboarding, offboarding, serta memastikan kelengkapan dan status dokumen terdokumentasi dengan baik.

3. Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk menyiapkan checklist, mengumpulkan dokumen, melakukan update data, dan berkoordinasi dengan tim terkait.

4. Membantu pengolahan data dan pembuatan laporan HR menggunakan Excel, Google Sheets, dan tools digital lainnya, serta mendukung pengembangan proses atau automasi sederhana untuk meningkatkan efisiensi kerja HR.

5. Mendukung kegiatan recruitment secara ad hoc sebagai bagian dari pembelajaran, seperti membantu screening CV, update recruitment tracker, penjadwalan interview, dan administrasi kandidat.