HR Recruitment & Talent Acquisition

Peserta magang akan mengikuti pembelajaran praktik di bidang Human Resources, khususnya Recruitment & Talent Acquisition, di bawah supervisi pembimbing perusahaan. Tugas meliputi:

1. Membantu publikasi lowongan kerja melalui job portal dan kanal rekrutmen yang digunakan perusahaan.

2. Melakukan pencarian kandidat dan penyaringan awal CV sesuai kriteria posisi.

3. Membantu administrasi data pelamar, pengelolaan talent pool, serta pembaruan status kandidat pada Applicant Tracking System (ATS).

4. Melakukan komunikasi awal dengan kandidat untuk konfirmasi minat, lokasi, ketersediaan, dan kelengkapan dokumen.

5. Membantu penjadwalan wawancara dan koordinasi dengan recruiter, user, serta PIC area.

6. Membantu pelaksanaan tes awal, webinar informasi pekerjaan, dan kegiatan orientasi kandidat sesuai arahan pembimbing.

7. Membuat laporan harian dan mingguan mengenai jumlah pelamar, kandidat lolos screening, jadwal wawancara, dan progres pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

8. Mempelajari etika komunikasi profesional, perlindungan data pribadi kandidat, administrasi rekrutmen, serta indikator kinerja rekrutmen.

Hasil pembelajaran: peserta mampu memahami alur rekrutmen dari publikasi lowongan hingga kandidat siap onboarding, mengoperasikan tools administrasi rekrutmen, menyusun laporan, dan bekerja sesuai SOP perusahaan. Seluruh kegiatan dilakukan dengan supervisi pembimbing dan tidak menggantikan tanggung jawab karyawan tetap.