Human Resources

Memahami fungsi HR, employee lifecycle, struktur dan proses kerja HR, alur rekrutmen, administrasi karyawan, kegiatan kekaryawanan, serta fungsi General Affair dalam mendukung kebutuhan karyawan. Melakukan observasi proses HR yang berjalan.

Mempraktikkan proses recruitment melalui sourcing kandidat, posting lowongan, screening CV, pengelolaan kandidat, serta komunikasi dan penjadwalan proses seleksi.

Mendukung pelaksanaan psikotest, interview HR, technical test, koordinasi interview user, serta melakukan rekapitulasi dan pembaruan pipeline rekrutmen.

Mempraktikkan pengelolaan administrasi HR dan data karyawan, seperti pembaruan database, pengarsipan dokumen, administrasi kontrak, absensi, izin, cuti, dan kebutuhan administrasi lainnya.

Mendukung kegiatan kekaryawanan seperti onboarding, employee engagement, kegiatan internal, serta membantu memenuhi kebutuhan karyawan terkait fasilitas, perlengkapan, dan kebutuhan operasional lainnya.

Menjalankan mini project HR yang mencakup salah satu area HR, seperti recruitment improvement, employee database, employee activity, atau GA, kemudian menyusun laporan dan evaluasi hasil project.