Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Telekomunikasi Selular
People Communications and Employer Branding Intern offers an opportunity for young talents to contribute to Telkomsel’s employer branding and employee engagement initiatives.
Interns will support the management of Telkomsel’s employer branding social media channels and others communication platforms by developing relevant, engaging, and audience-focused content. The role covers the end-to-end communication process—from content planning, research, and copywriting to content production, publication, and performance monitoring.
Interns will also collaborate with various teams including agency and external parties to identify employee stories, workplace initiatives, talent programs, culture campaigns, and employee experience topics that can be translated into compelling communication materials.
Through this internship, interns will gain hands-on experience in social media management, communications, content creation, campaign execution, editorial planning, and communication performance analysis.
Pengenalan struktur Human Capital Management Directorate dan fungsi tim terkait (talent, organization development, people development, learning, communications).
Membantu konsolidasi, validasi, dan pemeliharaan data organisasi/karyawan serta dokumentasi terkait.
Mendukung perencanaan dan koordinasi program (pelatihan, wellbeing, atau inisiatif HR lain) sesuai penempatan tim.
Menyusun laporan dan dashboard sederhana untuk mendukung monitoring program/data HR.
Menerapkan tools AI atau otomasi sederhana untuk mempercepat proses administratif/pelaporan tim.
Menyempurnakan seluruh dokumentasi/laporan/inisiatif yang telah dikerjakan berdasarkan masukan mentor.
Pelatihan Excel, PowerPoint, dan AI tools; pengenalan Power BI/LXP/platform internal sesuai kebutuhan tim.
Mempelajari proses kerja tim saat ini (as-is) dan mengidentifikasi peluang simplifikasi/perbaikan.
Menyusun konten/materi komunikasi internal (media sosial, presentasi, dokumentasi program) sesuai kebutuhan tim.
Menganalisis data terkumpul untuk menghasilkan insight dan rekomendasi perbaikan proses.
Berkoordinasi dengan stakeholder internal untuk validasi data dan implementasi inisiatif.
Menyusun dokumentasi dan laporan akhir magang, presentasi hasil kerja, serta proses handover.
Jl. Gatot Subroto Blok 52, RT.6/RW.1, Kuningan Bar., Kec. Mampang Prpt., Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12710
Kota Adm. Jakarta Selatan
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Jakarta Pakar Kardia
Gizi dan Dietetika, Gizi Klinik
PT. Visi Utama Indonesia
Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Kuliner
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
Puri Dharmawangsa Raya Hotel
Tata Boga, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga
