INTERNSHIP HR MEDICAL

Memahami profil perusahaan, budaya kerja, proses bisnis perusahaan, serta peran HR Medical dalam pengelolaan tenaga medis untuk mendukung operasional perusahaan.

Mengelola database tenaga medis, melakukan pembaruan data, validasi informasi, serta memastikan data tersimpan secara akurat dan terdokumentasi dengan baik.

Memahami proses administrasi credentialing, legalitas praktik tenaga medis, serta monitoring masa berlaku dokumen sesuai ketentuan yang berlaku.

Melaksanakan monitoring terhadap data tenaga medis, status dokumen, penugasan, serta menyusun evaluasi sebagai dasar pengambilan keputusan.

Melaksanakan koordinasi dengan dokter, unit operasional, serta pihak internal lainnya untuk mendukung kebutuhan administrasi dan operasional tenaga medis.

Melaksanakan proyek pengelolaan administrasi tenaga medis mulai dari validasi database, monitoring dokumen, penyusunan laporan, hingga rekomendasi perbaikan proses administrasi HR Medical.

Mempelajari konsep dasar manajemen SDM, siklus pengelolaan SDM, serta penerapannya pada pengelolaan tenaga medis.

Melaksanakan administrasi tenaga medis, pengelolaan data dokter, serta memahami alur administrasi dan kebutuhan operasional tenaga medis.

Melakukan administrasi dokumen tenaga medis, monitoring kelengkapan dokumen, serta pengarsipan sesuai standar perusahaan.

Mempelajari proses perencanaan kebutuhan tenaga medis berdasarkan kebutuhan operasional perusahaan dan pelayanan kesehatan.

Mengolah data tenaga medis serta menyusun laporan administrasi dan operasional menggunakan Microsoft Office maupun sistem informasi perusahaan.

Melakukan analisis sederhana terhadap data tenaga medis, kebutuhan SDM, serta menyusun rekomendasi berdasarkan hasil monitoring.

Menyusun portofolio hasil magang dan mempresentasikan proyek akhir sebagai bentuk evaluasi kompetensi peserta.