Internship HRD Development Program

Memahami fungsi HRD, struktur dan proses HR, administrasi karyawan, employee records, attendance, HR documentation, serta SOP dan kebijakan perusahaan.

Mempelajari proses operasional HR seperti attendance monitoring, payroll support, BPJS administration, employee data management, onboarding, serta pelayanan kebutuhan administrasi karyawan.

Mengembangkan kemampuan dalam proses recruitment mulai dari manpower request, job posting, candidate screening, interview scheduling, interview support, hingga recruitment documentation.

Mempelajari training needs, training administration, employee development, IDP, KPI, performance monitoring, serta evaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.

Memahami dasar hubungan industrial, employee relations, disciplinary procedures, HR compliance, serta mengidentifikasi permasalahan dan peluang improvement dalam proses HR.

Menyelesaikan project improvement berdasarkan permasalahan nyata di HRD, melakukan analisis dan memberikan rekomendasi, kemudian mempresentasikan hasil project dalam final presentation dan assessment.