Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia
Peserta magang akan terlibat dalam proses pembelajaran berbasis proyek untuk mendukung pengembangan solusi digital di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Badan Karantina Indonesia. Kegiatan meliputi pengenalan organisasi dan proses bisnis, penggalian kebutuhan pengguna, penyusunan alur sistem dan prototipe, pengembangan serta pengujian aplikasi web, dan penyusunan dokumentasi teknis.
Pengenalan mandat, struktur, tugas dan fungsi Barantin serta Biro OSDM; organisasi dan tata laksana; Reformasi Birokrasi; budaya kerja; tata tertib; K3; etika; keamanan dan kerahasiaan informasi; perangkat kerja; repositori kode; dan aplikasi yang digunakan. Peserta melakukan observasi serta diskusi awal dengan mentor dan pemilik proses. Keluaran: ringkasan orientasi, daftar istilah, peta pemangku kepentingan, dan inventarisasi awal kebutuhan digital.
Penggalian kebutuhan melalui studi dokumen, wawancara, diskusi, dan pemetaan proses berjalan serta proses yang diharapkan. Fokus mencakup Portal Bank Eviden RB dan aplikasi Ortala, termasuk usulan Anjab/ABK. Peserta menyusun peran pengguna, kebutuhan fungsional/nonfungsional, klasifikasi dan metadata eviden, kebutuhan akses, user stories, prioritas, serta risiko. Keluaran: dokumen kebutuhan, peta proses, kebutuhan data, dan backlog yang telah direviu mentor/pemilik proses.
Penyusunan alur pengguna, wireframe/prototipe, arsitektur solusi, rancangan basis data, kamus data, matriks hak akses, kebutuhan integrasi, kriteria penerimaan, dan rencana pengujian. Rancangan dipresentasikan kepada mentor, pemilik proses, dan calon pengguna untuk memperoleh validasi sebelum pengembangan. Keluaran: prototipe tervalidasi, rancangan teknis, skema data, matriks akses, kriteria penerimaan, dan rencana sprint.
Praktik pengembangan prototipe/MVP Portal Bank Eviden RB pada lingkungan pengembangan berdasarkan rancangan yang disetujui. Fitur diprioritaskan pada pengelolaan indikator, metadata dan tautan/dokumen eviden, penandaan, pencarian/penyaringan, periode dan unit pemilik, status kelengkapan, hak akses, serta riwayat perubahan sesuai kesiapan infrastruktur. Pengembangan menggunakan data uji, reviu kode, dan demo berkala. Keluaran pembelajaran: prototipe/MVP, kode sumber, catatan perubahan, dan hasil reviu sprint.
Pendalaman dan penyempurnaan Portal Bank Eviden berdasarkan hasil demo dan umpan balik pengguna. Apabila capaian utama terpenuhi, peserta dapat menyusun prototipe atau satu modul awal aplikasi Ortala berdasarkan backlog yang disetujui, dengan prioritas awal layanan usulan Anjab/ABK. Istilah, formula, kewenangan, dan alur persetujuan wajib dikonfirmasi kepada pemilik proses. Keluaran pembelajaran: Portal Bank Eviden yang disempurnakan dan, apabila memungkinkan, prototipe/modul awal Ortala.
Pengujian fungsional, integrasi, hak akses, keamanan dasar, kinerja, dan penerimaan pengguna; perbaikan temuan; serta rekomendasi penerapan. Peserta menyusun dokumentasi teknis, panduan pengguna/administrator, kamus data, daftar konfigurasi, isu dan pengembangan lanjutan, portofolio kompetensi, serta laporan akhir. Kegiatan ditutup dengan demonstrasi, pelatihan singkat, dan serah terima. Keluaran pembelajaran: hasil UAT, prototipe/MVP yang disempurnakan, dokumentasi, kode sumber, portofolio, dan laporan akhir.
Peserta melakukan observasi terhadap proses kerja di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, khususnya proses bisnis organisasi dan tata laksana serta pengelolaan eviden Reformasi Birokrasi. Kegiatan dilaksanakan melalui pengamatan, studi dokumen, dan diskusi awal bersama mentor serta pemilik proses. Peserta juga mengenali aplikasi yang telah digunakan, menyiapkan perangkat pengembangan, mempelajari tata kelola repositori kode, dan mengidentifikasi kebutuhan awal pengguna. Keluaran pembelajaran berupa catatan hasil observasi, peta pemangku kepentingan, daftar istilah, inventarisasi awal kebutuhan digital, dan kesiapan perangkat kerja.
Jl. M.H. Thamrin No.6, RT.2/RW.1, Kb. Sirih, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340

Kota Adm. Jakarta Pusat

Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran (KPLP)
Ilmu Komputer
Jaya Ripta Bhuwana
Hospitaliti dan Pariwisata, Hospitality dan Pariwisata

PT Kapuas Cemerlang Maju
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Lippo Karawaci
Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Fisioterapi, fisioterapi

PT Halim Bangun Sarana Indah
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan, Pengelolaan Perhotelan