Learning & Development Intern

Memahami fungsi Learning & Development dalam perusahaan, siklus pelatihan, serta administrasi program, termasuk pengelolaan jadwal, peserta, kehadiran, dokumentasi, dan database pelatihan.

Mempelajari proses identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan kompetensi, kebutuhan pekerjaan, dan kesenjangan keterampilan karyawan, serta membantu menyusun data dan rekomendasi kebutuhan pembelajaran.

Membantu menyusun tujuan pembelajaran, learning objectives, learning summary, modul, presentasi, dan materi pelatihan yang terstruktur sesuai kebutuhan peserta dan tujuan program.

Mendukung persiapan dan pelaksanaan pelatihan, termasuk koordinasi pemateri dan peserta, penyiapan materi serta fasilitas, pengelolaan kehadiran, dan dokumentasi kegiatan.

Mengolah data evaluasi pelatihan, umpan balik peserta, hasil pre-test dan post-test, serta indikator pembelajaran untuk menilai efektivitas program dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

Menyusun proyek perbaikan program pembelajaran berdasarkan hasil evaluasi, seperti penyempurnaan modul, sistem dokumentasi pelatihan, atau dashboard monitoring. Peserta mempresentasikan hasil analisis dan rekomendasi kepada mentor.