Learning & Development (Sharia & Services) Intern

Memahami fungsi, peran, dan proses Learning & Development di lingkungan kerja. Mengenal program capability development untuk Sharia & Services. Mempelajari siklus pelatihan mulai dari perencanaan hingga evaluasi. Membantu administrasi kegiatan training dan pengelolaan dokumen pembelajaran. Mengorganisasikan materi training dan database peserta.

Memahami proses koordinasi pelaksanaan training. Membantu persiapan kelas, jadwal, peserta, dan kebutuhan training. Mengelola dokumentasi kegiatan pembelajaran. Berkoordinasi dengan trainer, peserta, dan stakeholder terkait. Menyusun laporan administrasi pelaksanaan training.

Memahami dasar penyusunan materi pembelajaran yang efektif. Membantu pengembangan materi presentasi dan learning content. Membuat desain poster, banner, atau media komunikasi untuk learning campaign. Mempelajari prinsip desain visual untuk kebutuhan pembelajaran. Mendukung penyusunan deck presentasi untuk program L&D.

Berpartisipasi aktif dalam pelaksanaan training dan capability development program. Mendukung proses registrasi, monitoring kehadiran, dan evaluasi peserta. Membantu implementasi learning campaign untuk meningkatkan engagement karyawan. Mengumpulkan feedback peserta pelatihan. Mendokumentasikan kegiatan dan hasil pelaksanaan program.

Mempelajari metode evaluasi efektivitas program pelatihan. Mengolah dan menganalisis data hasil training dan feedback peserta. Menyusun laporan dan insight sederhana terkait program learning. Membantu monitoring pencapaian program capability development. Memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan data dan hasil evaluasi.

Mengintegrasikan pemahaman administrasi, koordinasi, dan evaluasi pembelajaran. Menyusun proyek improvement terkait proses atau program Learning & Development. Membuat learning campaign, materi pembelajaran, atau dashboard monitoring sederhana. Menyusun laporan akhir dan dokumentasi hasil proyek. Mempresentasikan hasil pembelajaran dan proyek akhir magang kepada stakeholder.