Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

Global Securindo Utama
Tugas sebagai Payroll Intern yaitu bertanggung jawab mendukung tim HR dalam mengelola administrasi penggajian karyawan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai regulasi. Tugas utamanya meliputi pengumpulan serta verifikasi data absensi, lembur, dan cuti, membantu perhitungan komponen gaji, potongan BPJS, dan PPh 21, serta mendistribusikan slip gaji. Posisi ini juga melibatkan penanganan pertanyaan karyawan terkait remunerasi dan menjaga kerahasiaan data keuangan, memberikan pengalaman praktis dalam mengelola siklus payroll yang teliti dan berorientasi pada kepatuhan. Mampu memahami dan menganalisa dengan AI.
1. Pengenalan perusahaan, budaya kerja, dan struktur organisasi. 2. Memahami alur operasional administrasi Payroll. 3. Memahami proses administrasi Payroll dari tahap awal sampai dengan akhir. 4. Pengelolaan database dan dokumentasi Payroll. 5. Penggunaan Microsoft Excel, Google Workspace, Accurate dan aplikasi lainnya yang digunakan dalam proses Payroll.
1. Mempelajari cara mengumpulkan dan mengonsolidasi data kehadiran dari berbagai lokasi klien. 2. Verifikasi data jam kerja, lembur (overtime), cuti, izin, dan ketidakhadiran tanpa keterangan (alpha). 3. Melakukan cross-check data mentah dari sistem absensi klien dengan database internal Hub untuk memastikan tidak ada anomali sebelum masuk ke tahap perhitungan.
1. Menghitung komponen penghasilan bruto menjadi neto secara manual maupun menggunakan sistem HRIS/Payroll. 2. Perhitungan gaji pokok, tunjangan tetap/tidak tetap, serta menghitung potongan wajib secara akurat sesuai regulasi pemerintah, yaitu iuran BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKM, JKK, JP), dan perhitungan PPh Pasal 21.
1. Mempelajari prosedur akhir pencairan gaji. 2. Penyiapan file batch transfer untuk bank penyalur, pembuatan payment request ke departemen Finance, serta penerbitan dan distribusi slip gaji (baik secara digital via email/aplikasi maupun fisik). 3. Peserta magang juga akan diajarkan prinsip kerahasiaan tingkat tinggi (strict confidentiality) dalam menangani data nominal gaji karyawan.
1. Peserta magang akan dilatih untuk menjadi support atau Helpdesk Payroll. 2. Menangani email, atau pertanyaan dari karyawan terkait nominal gaji, potongan, atau keterlambatan transfer. 3. Peserta magang akan diajarkan cara melakukan investigasi akar masalah (misalnya: apakah karena data absensi terlambat dikirim klien atau ada kesalahan input), serta cara mengomunikasikan hasilnya kepada karyawan dengan sopan dan profesional.
1. Mempelajari cara melakukan audit silang (rekonsiliasi) antara data payroll yang sudah dibayarkan dengan data keuangan perusahaan. 2. Membuat laporan analitik bulanan dan laporan turnover yang berdampak pada payroll, serta mengidentifikasi area perbaikan dalam SOP payroll untuk meningkatkan efisiensi di bulan berikutnya. 3. Menyusun lapora akhir kegiatan magang.
Rukan Victorian, Jl. Bintaro Utama 3A No.7 Blok DD, Bintaro Jaya, Kec. Pd. Aren

Kota Tangerang Selatan
Perusahaan alih daya (outsourcing) nasional yang berdiri sejak 2002. Mereka menyediakan layanan tenaga kerja profesional, seperti keamanan, kebersihan (cleaning service), logistik, dan manajemen fasilitas. Perusahaan ini telah beroperasi di berbagai kota besar dan mengelola belasan ribu karyawan

Amanah Husada Pamulang
Fisioterapi

Jaya Properti Hotel
Hospitaliti dan Pariwisata, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata

Rekayasa Inovasi Indonesia
Elektro Mekanika, Teknik Mekanika, Elektronika

Jaya Properti Hotel
Manajemen Perhotelan, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata

Praja Karalan Perdana
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
PT. Sumampau Pembangunan Lestari
Administrasi