Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Pelindo Husada Citra
1. Mengikuti koordinasi rutin secara periodik atau harian, bersama-sama dengan atasan untuk
membahas rencana kerja harian, permasalahan, beserta solusinya.
2. Memimpin meeting di bagiannya secara periodik.
3. Membina, memantau dan memastikan dalam bekerja benar dan sesuai dengan ketentuan yang
ditetapkan, serta berkembang, antara lain melalui :
- Proses dan hasil pengerjaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
- Pengetahuan, sikap, dan ketrampilan yang harus dikuasai
- Pemberitahuan teguran dan arahan
4. Melakukan penyusunan rencana kerja Teknik pengelolaan dan pelayanan Rawat jalan terupdate
dengan mengacu pada target yang ditentukan perusahaan
5. Mengusulkan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) pelayanan rawat jalan sesuai dengan
analisa realisasi kegiatan pada periode sebelumnya serta harapan dari perusahaan dan diserahkan
pada atasan guna persetujuan
6. Memastikan pelaksanaan rencana kerja yang telah disusun dijalankan sesuai waktu yang ditentukan
7. Memastikan penggunaan biaya pelayanan rawat jalan sesuai dengan rencana kerja yang telah
ditetapkan
8. Menyusun usulan perumusan update kebijakan teknis pelayanan Rawat jalan di sesuaikan dengan
undang-undang rumah sakit
9. Melaksanakan mobilisasi alat kesehatan pada Rawat jalan guna memastikan ketersediaan alat
kesehatan sesuai dengan kebutuhan di setiap ruang perawatan
10. Mengajukan rencana kebutuhan (termasuk usulan rotasi dan kenaikan jabatan) sumber daya
manusia meliputi jumlah pegawai, kualifikasi pendidikan, serta kompetensi yang harus dimiliki untuk
bekerja di ruang Rawat jalan Idengan didasarkan pada ketentuan dan regulasi pemerintah
11. Melakukan program orientasi kepada Perawat baru sehingga memiliki kompetensi sesuai standar
perusahaan
12. Memastikan rencana kerja pengelolaan manajemen risiko Rawat jalan berdasarkan ketentuan
standar keselamatan pasien (patient safety) dan K3 guna memastikan kesesuaian dengan standar
yang telah ditetapkan
13. Melakukan tindak lanjut terhadap keluhan yang muncul karena kesalahan proses pelayanan dari Unit
Rawat jalan guna memastikan tidak terjadi lagi kesalahan serupa dikemudian hari
14. Melakukan evaluasi berkala terhadap kualitas standar pelayanan pada ruang Rawat jalan (termasuk
antisipasi potensi risiko yang dapat muncul) guna penentuan action plan ke arah yang lebih baik
Peserta memahami struktur organisasi, alur pelayanan, tugas dan tanggung jawab perawat, regulasi, SOP, etika profesi, sistem dokumentasi, serta mekanisme koordinasi dalam pelayanan rawat jalan. Peserta melakukan observasi terhadap proses pelayanan dan mulai memahami hubungan kerja antarprofesi dan antarunit
Peserta mempelajari pengelolaan kegiatan operasional rawat jalan, mulai dari penyusunan rencana kerja, pengaturan alur pelayanan, pengelolaan tenaga, monitoring pelaksanaan kegiatan, hingga identifikasi dan penyelesaian permasalahan operasional. Peserta juga mulai dilatih memimpin koordinasi dan meeting unit serta melakukan supervisi pelayanan.
Peserta mempelajari pengelolaan sumber daya manusia di unit rawat jalan, meliputi analisis kebutuhan tenaga, kualifikasi dan kompetensi, distribusi tenaga, orientasi perawat baru, supervisi, coaching, mentoring, evaluasi kompetensi, serta pengembangan karier. Peserta mulai melakukan praktik pembinaan dan pemberian feedback kepada staf dengan pendampingan pembimbing.
Peserta mendalami penerapan mutu pelayanan, patient safety, PPI, K3, dan manajemen risiko di rawat jalan. Peserta dilatih mengidentifikasi risiko, melakukan penilaian risiko, memantau indikator mutu, menganalisis insiden dan keluhan, serta menyusun tindakan korektif dan preventif untuk meningkatkan kualitas dan keselamatan pelayanan.
Peserta mempelajari perencanaan dan pengelolaan kebutuhan sarana, prasarana, dan alat kesehatan rawat jalan, termasuk inventarisasi, distribusi, pemeliharaan dan pemantauan ketersediaan alat. Peserta juga memperoleh pemahaman mengenai penyusunan kebutuhan anggaran, RKAP, monitoring realisasi, analisis biaya dan upaya efisiensi penggunaan sumber daya pelayanan.
Peserta mengintegrasikan seluruh kompetensi yang telah dipelajari melalui praktik pengelolaan pelayanan secara lebih mandiri dengan supervisi. Peserta menerapkan kemampuan leadership, koordinasi, pengambilan keputusan, problem solving, monitoring mutu dan pengelolaan risiko melalui pelaksanaan satu improvement project. Pada akhir program dilakukan evaluasi kompetensi dan presentasi hasil magang.
Jl. Prapat Kurung Selatan No.1, Perak Utara, Kec. Pabean Cantian, Surabaya, Jawa Timur 60165
Kota Surabaya
PT Pelindo Husada Citra merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri pelayanan kesehatan yang saat ini mengoperasikan jaringan rumah sakit, klinik pratama, klinik utama, klinik first aid dan K3, ASO medSoS serta perusahaan yang bergerak dibidang food and beverages, PT Prima Citra Nutrindo. Per tanggal 7 Agustus 2020, merupakan babak baru bagi PT Pelindo Husada Citra dengan telah dilakukannya pembelian sebagian besar saham PT Pelindo Husada Citra dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) ke PT Pertamina Bina Medika IHC (PBM-IHC), yang mengakibatkan beralihnya pengendalian (majority stokeholders) atas Perseroan. Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan medis bermutu tinggi, PT Pelindo Husada Citra melalui RS PHC Surabaya telah berinvestasi pada peralatan medis terbaru yang terdiri dari Magnetic Resonance Imaging (MRI) 1.5 Tesla Generasi Terbaru, CT Scan, PACS (Picture Archiving and Communication System), Cath Lab, Revolix Duo (Penanganan Saluran Kemih), Laboratorium Biomolekuler (PCR) dan beberapa perlatan medis canggih lainnya. Memiliki Center Of Excellence in Cardiology (Pelayanan Jantung Terpadu), Neuroscience (Bedah Syaraf) & Eye Care (Mata), RS PHC Surabaya juga telah melakukan investasi pada sistem informasi dan teknologi serta pengembangan kompetensi staf medis ditujukan untuk mendukung program strategis perusahaan, yakni memberikan berbagai pelayanan medis spesialis dan umum termasuk tindakan bedah yang rumit, rawat inap, pelayanan laboratorium, radiologi dan rontgen, diagnostik dan pelayanan darurat. Akreditasi yang telah dicapai oleh RS PHC Surabaya terdiri dari Akreditasi Paripurna oleh Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS) dan Akreditasi The Shipowners’ Club Luxembourg untuk Penyelenggaraan Pre Employment Medical Examination for Seafarers. Saat ini, RS PHC Surabaya juga telah memiliki layanan PHC Vaccine Center atau Pusat Pelayanan Vaksinasi yang dilakukan terpusat di Medical Check Up Health & Wellness Center. Baik untuk program vaksinasi tahunan seperti vaksinasi Influenza, Thypoid, Pneumonia, HPV hingga vaksinasi untuk penerbangan internasional seperti MMR, Yellow Fever dan Meningitis yang bersertifikat International Certification of Vaccination (ICV) atau Sertifikat Vaksinasi Internasional (Buku Kuning) yang terakreditasi resmi dari Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP).
PT. Menara Bumi Sejahtera (Fairfield By Marriott Surabaya)
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Administrasi Bisnis
Rumah Sakit Umum Daerah Dokter Mohamad Soewandhie
Teknokimia Nuklir, Fisika, Teknik Nuklir
Puskesmas Bulak Banteng
Kesehatan Gigi dan Mulut, Keperawatan Gigi
Puskesmas Balas Klumprik
Kesehatan Gigi dan Mulut
Puskesmas Tanjungsari
Psikologi
Ramasari Surya Persada
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional
