Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
PT Ntt Indonesia Technology
Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk posisi IT dan Digital, termasuk sourcing kandidat melalui berbagai platform, screening teknis awal, koordinasi proses interview dengan user, pengelolaan database kandidat, penyusunan laporan rekrutmen, serta memastikan pencapaian target hiring sesuai SLA dan kebutuhan bisnis.
Pemahaman Company Profile dan Role
- Konsep Talent Sourcing - Active vs Passive Candidate - Sourcing melalui : Linkedin, Kalibrr , Jobstreet
- CV Screening - Screening Checklist - Phone Screening Fundamental - Candidate Shortlisting
- Requirement Gathering dari Hiring Manager - Job Description Analysis - Recruitment SLA Management - Candidate Experience - Recruitment Reporting
- Talent Pool Management - Offer Management & Negotiation
- Workforce Planning Dasar - End-to-End Hiring Project
- Recruitment Process End-to-End - Recruitment Policy & SOP - Penggunaan ATS/Recruitment Tools Memahami bisnis perusahaan, proses rekrutmen, dan mampu mengelola administrasi rekrutmen dasar.
Jl. Prof. DR. Satrio No.Kav. 3-5, RT.18/RW.4, Kuningan, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940
Kota Adm. Jakarta Selatan

PT. Matahari Putra Prima, Tbk (Foodmart Primo Cilandak Town Square)
Manajemen Ritel, Bisnis dan Manajemen Ritel
PT Asaba Digital Innotech
Akuntansi Manajemen, Akuntansi Bisnis Digital, Sistem Dan Teknologi Informasi, PJJ Teknik Industri
Rasuna Residence Development
Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Hypermart Kemang Village
Manajemen Retail, Bisnis Manajemen Retail
Cakrawala Automotif Rabhasa
Pemeliharaan Mesin Otomotif, Pendidikan Teknik Mesin, Mesin Otomotif

Sandhy Putramakmur
Manajemen, Administrasi Bisnis, Manajemen Pemasaran/Marketing, Manajemen Pemasaran