Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Global Securindo Utama
Tugas sebagai Recruitment Staff yaitu bertanggung jawab mendukung tim Rekrutmen dalam mencari, menyeleksi, dan merekrut kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan dan klien. Tugas utamanya meliputi melakukan sourcing kandidat dari berbagai platform, menyaring CV, serta mengoordinasikan jadwal dan administrasi wawancara. Posisi ini juga melibatkan dukungan dalam proses pra-keputusan seperti pengaturan Medical Check-Up (MCU) dan pembaruan database pelamar. Melalui peran ini, peserta magang akan mendapatkan pengalaman langsung dalam siklus rekrutmen end-to-end, mengasah kemampuan komunikasi, serta memahami strategi pencarian kandidat di lingkungan bisnis yang dinamis. Mampu memahami dan menganalisa dengan AI.
1. Pengenalan perusahaan, budaya kerja, dan struktur organisasi. 2. Memahami fungsi HR Recruitment dan proses rekrutmen end-to-end. 3. Mempelajari job description dan job specification untuk berbagai posisi non logistik (Security, Cleaning Service, Host Live, Front Office, Sales, dll). 4. Mengenal SOP rekrutmen dan administrasi kandidat. 5. Penggunaan Microsoft Excel, Google Workspace, Job Portal, dan HRIS Recruitment.
1. Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja di job portal, media sosial, dan website perusahaan. 2. Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai media rekrutmen. 3. Melakukan screening CV sesuai kualifikasi jabatan. 4. Menghubungi kandidat untuk verifikasi data dan penjadwalan interview. 5. Mengelola database kandidat dan talent pool. 6. Menyusun laporan aktivitas sourcing dan screening.
1. Menjadwalkan interview HR dan interview user. 2. Membantu pelaksanaan psikotes, tes kompetensi, atau assessment. 3. Melakukan verifikasi dokumen kandidat. 4. Menyusun rekap hasil interview dan hasil seleksi. 5. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja. 6. Monitoring progres kandidat pada setiap tahapan seleksi.
1. Membantu pelaksanaan job fair, campus hiring, atau walk-in interview. 2. Mengelola database kandidat potensial untuk kebutuhan masa mendatang. 3. Monitoring pemenuhan target rekrutmen berdasarkan posisi. 4. Menyusun laporan efektivitas media rekrutmen. 5. Mempelajari employer branding dan strategi menarik kandidat berkualitas.
1. Mengelola proses rekrutmen untuk posisi non logistik dari sourcing hingga offering. 2. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja. 3. Menyiapkan offering letter dan administrasi penerimaan karyawan. 4. Melakukan follow up kandidat hingga proses onboarding. 5. Menyusun laporan performa rekrutmen dan memberikan rekomendasi kandidat.
1. Menjalankan proses rekrutmen sesuai SOP perusahaan. 2. Menyusun laporan akhir kegiatan magang beserta analisis hasil rekrutmen. 3. Membuat proyek perbaikan, seperti dashboard monitoring rekrutmen, database talent pool, atau template laporan rekrutmen. 4. Mempresentasikan hasil proyek kepada pembimbing. 5. Mengikuti evaluasi kompetensi serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
Rukan Victorian, Jl. Bintaro Utama 3A No.7 Blok DD, Bintaro Jaya, Kec. Pd. Aren
Kota Tangerang Selatan
Perusahaan alih daya (outsourcing) nasional yang berdiri sejak 2002. Mereka menyediakan layanan tenaga kerja profesional, seperti keamanan, kebersihan (cleaning service), logistik, dan manajemen fasilitas. Perusahaan ini telah beroperasi di berbagai kota besar dan mengelola belasan ribu karyawan
Amanah Husada Pamulang
Fisioterapi
Jaya Properti Hotel
Hospitaliti dan Pariwisata, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Rekayasa Inovasi Indonesia
Elektro Mekanika, Teknik Mekanika, Elektronika
Jaya Properti Hotel
Manajemen Perhotelan, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
PT. Berdikari Cita Sejahtera
Bisnis Manajemen Retail, Manajemen Pemasaran/Marketing, Administrasi Bisnis Internasional
Praja Karalan Perdana
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
