Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

PT Emados Kebab Indonesia
Merekap dan mengolah data penjualan, stok, dan operasional toko Patch Me secara harian, mingguan, dan bulanan sebagai dasar laporan Retail Sales Manager.
▪ Membuat dan memperbarui dashboard laporan (pencapaian target per toko, produk terlaris, perputaran stok, tren penjualan) beserta ringkasan insight yang mudah dibaca.
▪ Merekap stok toko dan gudang, memantau produk slow moving maupun yang hampir habis, serta membantu menyusun usulan replenishment.
▪ Memonitor kelengkapan administrasi toko dan event serta melakukan project tracking event (timeline, PIC, progres, anggaran, dan hasil penjualan).
▪ Menyiapkan data pendukung rencana ekspansi ke Gramedia — pemetaan gerai potensial, benchmark kinerja toko, proyeksi penjualan, serta kebutuhan stok dan display — dengan berkoordinasi langsung bersama Retail Sales Manager.
Pengenalan profil PT Emados Kebab Indonesia dan lini ritel Patch Me, nilai budaya F.A.M.I.L.Y, struktur organisasi, dan tata tertib kerja. Pemahaman konsep dasar: model bisnis ritel aksesoris, jaringan toko Patch Me, sumber data (POS, laporan harian toko, stok gudang), KPI ritel utama (penjualan vs target, traffic, conversion, nilai transaksi rata-rata, sell-through), serta alur pelaporan kepada Retail Sales Manager. Penanaman nilai: Integrity dalam mengelola data.
Pemahaman teknik pengolahan data (data cleansing, lookup, pivot table, conditional formatting, validasi data) dan penyusunan template rekap yang terstandar. Pembekalan sikap kerja: teliti dan sistematis. Penerapan nilai budaya: Loyal to Quality — data yang akurat menjadi dasar keputusan.
Pemahaman prinsip visualisasi data, pemilihan grafik yang tepat, serta pembuatan dashboard laporan dengan Excel, Google Sheets, atau Looker Studio untuk memantau pencapaian target, produk terlaris, dan perputaran stok. Pembekalan sikap kerja: berpikir analitis dan komunikasi data. Penerapan nilai budaya: Always Improve.
Pemahaman pengelolaan proyek sederhana (timeline, PIC, checklist, status, anggaran) untuk event dan aktivasi toko, serta administrasi event (dokumen kerja sama, kebutuhan barang, laporan hasil). Pembekalan sikap kerja: manajemen waktu dan follow up. Penerapan nilai budaya: Yes to Teamwork.
Pemahaman analisis sell-through, stock cover, produk slow moving dan fast moving, perbandingan kinerja antartoko, serta penyusunan rekomendasi replenishment dan promo. Pembekalan sikap kerja: berpikir kritis. Penerapan nilai budaya: Make Guests Feel at Home — produk yang dicari pelanggan selalu tersedia.
Pemahaman lanjutan atas analisis data pendukung ekspansi (pemetaan lokasi, profil trafik dan pelanggan, benchmark kinerja toko, proyeksi penjualan, kebutuhan stok dan display) untuk rencana ekspansi ke B2B. Konsolidasi seluruh kompetensi program. Evaluasi akhir bersama mentor, presentasi hasil pembinaan, dan penilaian kompetensi akhir. Penerapan nilai: Integrity dan ownership atas rekomendasi yang disusun.
Praktik langsung dengan pendampingan: mengumpulkan laporan harian toko, merekap data penjualan dan stok ke format standar, serta memeriksa kelengkapan dan konsistensi data. Membiasakan ketelitian dan disiplin tenggat pelaporan.
Penerapan langsung: menyusun rekap harian, mingguan, dan bulanan penjualan serta stok per toko, memantau kelengkapan administrasi toko, dan melaporkan selisih atau data yang terlambat. Mengembangkan akurasi dan konsistensi dalam praktik nyata.
Penerapan langsung: membangun dashboard penjualan dan stok per toko, memperbaruinya secara berkala, serta menyajikan ringkasan insight kepada Retail Sales Manager. Mengembangkan kemampuan menyajikan data dalam praktik nyata.
Pelaksanaan dengan supervisi minimal: mengelola project tracker event, memantau progres dan kelengkapan administrasi bersama PIC terkait, serta menyusun rekap hasil event (penjualan, biaya, kendala). Penguatan tanggung jawab atas ketepatan informasi.
Penerapan langsung: menganalisis stok dan penjualan per toko, mengidentifikasi produk slow moving dan risiko kehabisan stok, lalu menyusun rekomendasi replenishment atau promo bersama mentor. Mengembangkan pengambilan keputusan berbasis data dalam praktik nyata.
Pelaksanaan mandiri penuh sebagai proyek akhir: menyusun paket data ekspansi ke B2B (pemetaan gerai potensial, proyeksi penjualan, kebutuhan stok dan display, serta usulan prioritas lokasi), lalu mempresentasikannya kepada Retail Sales Manager. Menunjukkan kemampuan analisis dan kemandirian.
Building, RPX Center, Jl. Ciputat Raya No.99, RT.5/RW.8, Pd. Pinang, Kec. Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12310

Kota Adm. Jakarta Selatan
Emado’s adalah brand F&B bercita rasa otentik Timur Tengah yang kini hadir di 100 outlet di seluruh Indonesia. Kami menargetkan 250 outlet serta ekspansi ke Asia–Australia, didukung inovasi lini retail Patch Me dan Kitchen Hub untuk gaya hidup modern.

Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Tljo Asset Management
Bisnis Perhotelan, Perhotelan, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Jakarta Pakar Kardia
Gizi dan Dietetika, Gizi Klinik

PT. Visi Utama Indonesia
Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Kuliner

PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata