Staf Manajemen SDM pada Biro Umum dan Sumber Daya Manusia

Memahami tugas dan fungsi pengelolaan SDM di lingkungan kementerian, siklus manajemen SDM aparatur, serta kebijakan dan prosedur administrasi kepegawaian. Mempelajari alur pengelolaan data pegawai, penggunaan sistem informasi yang tersedia, tata naskah dinas, penyusunan rencana kerja individu, dan prinsip perlindungan data pribadi

Mendukung pemeriksaan kelengkapan, validasi, pemutakhiran, dan pengorganisasian data kepegawaian pada sistem atau media kerja yang ditetapkan. Mempelajari penyusunan rekapitulasi data, identifikasi data yang tidak konsisten, pengelolaan dokumen pendukung, serta pembuatan laporan sederhana untuk mendukung administrasi dan pengambilan keputusan di bidang SDM

Mendukung pengumpulan dan pengklasifikasian peraturan perundang-undangan serta kebijakan internal yang berkaitan dengan manajemen SDM aparatur. Mempelajari teknik penelusuran dasar hukum, identifikasi perubahan ketentuan, penyusunan matriks perbandingan peraturan, serta inventarisasi isu dan bahan kaji ulang untuk ditelaah lebih lanjut oleh pembimbing

Mendukung penyiapan administrasi kegiatan uji kompetensi dan asesmen pegawai, termasuk pendataan peserta, penjadwalan, penyiapan dokumen, dan rekapitulasi pelaksanaan kegiatan. Mempelajari konsep kompetensi, metode evaluasi, serta pengelolaan dokumen hasil uji kompetensi dan asesmen secara tertib serta menjaga kerahasiaan sesuai kewenangan

Mendukung administrasi kegiatan pengembangan kompetensi, seperti pendataan kebutuhan pelatihan, penjadwalan kegiatan, pengelolaan daftar peserta, dan rekapitulasi keikutsertaan pegawai. Mempelajari penyusunan matriks kebutuhan pengembangan kompetensi, pemantauan tindak lanjut pelatihan, serta evaluasi administratif atas pelaksanaan program pengembangan pegawai

Melaksanakan penugasan akhir yang mengintegrasikan pengelolaan data SDM, penyiapan bahan kaji ulang peraturan, atau dukungan administrasi pengembangan kompetensi. Produk akhir dapat berupa dashboard sederhana data agregat SDM, matriks inventarisasi peraturan, rekapitulasi kebutuhan kompetensi, atau laporan evaluasi kegiatan. Peserta menyusun laporan akhir dan mempresentasikan hasil pekerjaan kepada pembimbing