Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Sinergi Multi Kreasindo
Staf Pengoperasian Remunerasi & Benefit bertugas mengelola dan mengadministrasikan komponen hak finansial serta kesejahteraan pekerja di PT Sinergi Multi Kreasindo. Tanggung jawab meliputi perhitungan gaji pokok, tunjangan proyek/lapangan, lembur, pph Pasal 21, serta iuran BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Posisi ini memverifikasi data kehadiran dan jam kerja tenaga kerja proyek, menyusun rekapitulasi payroll, mengelola klaim benefit, serta memastikan seluruh proses penginputan data keuangan SDM berjalan akurat, tepat waktu, dan patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan serta standar akuntansi perusahaan.
Peserta mempelajari dasar-dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja & PP No. 36/2021 tentang Pengupahan), struktur dan skala upah, serta regulasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan. Peserta juga mendalami konsep dasar Akuntansi Penggajian (Payroll Accounting), pengakuan beban gaji, pencatatan utang PPh 21 dan BPJS, serta pemahaman atas unit-unit kompetensi SKKNI terkait pengoperasian remunerasi.
Peserta melakukan rekonsiliasi dan verifikasi data presensi harian pekerja kantor maupun tenaga lapangan proyek konstruksi. Peserta mempraktikkan kalkulasi gaji pokok, tunjangan tetap/tidak tetap, upah lembur (overtime) sesuai ketentuan hukum, serta penanganan potongan/denda absensi menggunakan Microsoft Excel tingkat lanjut (formula & pivot table).
Peserta mengkalkulasikan iuran BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) dan BPJS Kesehatan baik porsi perusahaan maupun porsi karyawan, termasuk pemahaman kekhususan sektor jasa konstruksi. Peserta merumuskan rekapitulasi pembayaran bulanan serta mensimulasikan penggunaan aplikasi administrasi BPJS (e-Dabu dan SIPP BPJSTK).
Peserta mempraktikkan penghitungan PPh Pasal 21 atas penghasilan pegawai tetap, pegawai tidak tetap/harian proyek, serta bonus/THR menggunakan metode TER (Tarif Efektif Rata-rata) dan metode Gross/Gross-Up. Peserta menyusun rekapitulasi potongan pajak dan membuat draf pemotongan pajak (Bukti Potong) yang relevan dengan transaksi akuntansi perusahaan.
Peserta menyusun slip gaji terintegrasi dan mendistribusikannya secara sistematis. Selanjutnya, peserta melakukan pencatatan Jurnal Akuntansi Payroll (menjurnal beban gaji, utang PPh 21, utang BPJS, dan kas/bank), serta melakukan rekonsiliasi antara Laporan Payroll dengan Buku Besar (General Ledger) Keuangan Perusahaan.
Peserta melakukan verifikasi ulang (audit trail) terhadap seluruh dokumen remunerasi untuk memastikan tidak ada selisih (zero-error). Peserta kemudian mengumpulkan, merapikan, dan menyusun seluruh hasil kerja bulanan (rekap gaji, perhitungan BPJS, PPh 21, slip gaji, dan jurnal akuntansi) menjadi satu berkas Portofolio Kompetensi yang siap diajukan untuk Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP Staf Pengoperasian Remunerasi.
18 Office Park, Jalan TB Simatupang, RT.2/RW.1, Kebagusan, South Jakarta City, Jakarta, Indonesia
Kota Adm. Jakarta Selatan
PT Sinergi Multi Kreasindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dan perantara perdagangan. Berdiri dengan semangat kolaborasi dan inovasi, kami hadir sebagai jembatan strategis yang menghubungkan penyedia produk dengan pasar potensial di berbagai sektor industri.
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Jakarta Pakar Kardia
Gizi dan Dietetika, Gizi Klinik
PT. Visi Utama Indonesia
Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Kuliner
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
Puri Dharmawangsa Raya Hotel
Tata Boga, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga
