Staff HC Planning & Development

Mendukung persiapan dan administrasi pelaksanaan asesmen kompetensi perilaku.

Membantu pelaksanaan asesmen menggunakan metode dan instrumen yang telah ditetapkan, di bawah arahan dan supervisi personel yang berwenang.

Melakukan rekapitulasi, pengolahan, dan tabulasi data hasil asesmen sesuai pedoman yang berlaku.

Mendukung penyusunan profil kompetensi perilaku karyawan berdasarkan hasil asesmen yang telah diverifikasi.

Membantu penyusunan laporan hasil asesmen dan pemetaan kesenjangan kompetensi (competency gap) sebagai bahan pendukung program pengembangan karyawan.

Mendukung pengelolaan database hasil asesmen untuk kebutuhan talent mapping, succession planning, dan individual development plan.

Menjaga kerahasiaan seluruh data, dokumen, instrumen, dan hasil asesmen sesuai ketentuan perusahaan.