Staff HR

Fokus pada pengenalan budaya perusahaan dan penguasaan alur kerja administrasi HR. Pengenalan Perusahaan (Company Profile, Visi/Misi, Value) dan Onboarding Sistem HR.: Pemahaman Job Description & Job Specification.

Fokus pada keterampilan menarik dan menyaring kandidat yang tepat sesuai kebutuhan divisi. Pelatihan Sourcing Strategy melalui portal lowongan kerja dan media sosial/profesional. Praktik screening Curriculum Vitae (CV). Peserta belajar membedakan kualifikasi kandidat yang sesuai dan tidak sesuai (praktek langsung di bawah bimbingan mentor)

Fokus pada keterampilan menggali kompetensi kandidat dan proses seleksi dasar.Pelatihan teknik wawancara, termasuk pengenalan metode Behavioral Event Interview (BEI). Praktik melakukan initial interview (wawancara tahap awal/pribadi) untuk kandidat level staff atau entry-leve

Peserta memegang proyek rekrutmen secara menyeluruh dengan pengawasan. Simulasi pembuatan laporan psikotes dan offering letter (surat penawaran gaji). Peserta menjalankan proses rekrutmen penuh (dari pasang lowongan hingga kandidat diterima) untuk posisi tertentu, dievaluasi berdasarkan metrik efektivitas rekrutmen.

Fokus pada analisis kebutuhan pelatihan dan perancangan program training. Mempelajari Training Need Analysis (TNA). Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan di dalam perusahaan. Menyusun modul pelatihan dasar, membuat materi presentasi, dan menyiapkan rundown acara pelatihan karyawan.

okus pada eksekusi pelatihan dan penilaian efektivitas program.Terlibat langsung sebagai panitia/fasilitator pendamping dalam pelaksanaan pelatihan karyawan.Evaluasi pasca pelatihan (Post-Training Evaluation). Menyusun laporan efektivitas pelatihan berdasarkan umpan balik (feedback) dan pencapaian indikator kinerja. Penyerahan proyek akhir (final project) pemagangan

Fokus pada pengenalan budaya perusahaan dan penguasaan alur kerja administrasi HR. Pengenalan Perusahaan (Company Profile, Visi/Misi, Value) dan Onboarding Sistem HR.: Pemahaman Job Description & Job Specification. Pelatihan dasar filling dokumen pelamar, pengelolaan database kandidat di sistem (ATS), dan penjadwalan wawancara