Training & Development (Human Resources)

Peserta memperoleh pemahaman mengenai profil perusahaan, proses bisnis, struktur organisasi, serta peran fungsi Human Resources dalam mendukung operasional perusahaan.

Peserta merancang dan melaksanakan proyek Human Resources (HR) yang berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan (employee engagement, dll) sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proyek mencakup identifikasi kebutuhan, penyusunan rencana kegiatan, pelaksanaan program, serta evaluasi hasil dan penyampaian rekomendasi perbaikan.

Peserta merancang dan melaksanakan proyek Human Resources (HR) yang berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan (employee engagement, dll) sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proyek mencakup identifikasi kebutuhan, penyusunan rencana kegiatan, pelaksanaan program, serta evaluasi hasil dan penyampaian rekomendasi perbaikan.

Peserta merancang dan melaksanakan proyek Human Resources (HR) yang berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan (employee engagement) sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proyek mencakup identifikasi kebutuhan, penyusunan rencana kegiatan, pelaksanaan program, serta evaluasi hasil dan penyampaian rekomendasi perbaikan.

Peserta berpartisipasi dalam pelaksanaan kegiatan employer branding untuk meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja. Kegiatan meliputi penyusunan kalender konten, pembuatan materi komunikasi rekrutmen, pengembangan konten media sosial, koordinasi kegiatan employer branding di area pabrik.

Penyelesaian HR project, finalisasi laporan, presentasi hasil pekerjaan, evaluasi kompetensi, dan penyusunan rekomendasi perbaikan

Peserta mempelajari dan mendukung pelaksanaan tahapan awal proses rekrutmen, meliputi penerimaan permintaan rekrutmen dari user, peninjauan dan tindak lanjut Employee Requisition Form (ERF) serta Job Description (JD), penyusunan lowongan pekerjaan pada platform rekrutmen perusahaan, dan proses screening awal kandidat berdasarkan kesesuaian kualifikasi. Selain itu, mahasiswa berpartisipasi dalam pengelolaan administrasi SDM melalui pengarsipan dokumen menggunakan sistem perusahaan (RICA), serta mendukung administrasi training, pengelolaan data karyawan, dan administrasi HR lainnya sesuai dengan prosedur perusahaan.