Warehouse Intern

Tahap orientasi dan training sebagai komponen teori dan praktik simulasi program. Diawali onboarding program MagangHub: pengenalan company profile, kultur organisasi, struktur, dan peraturan perusahaan, serta penanaman Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement). Dilanjutkan basic training soft skill dari tim Learning & Development Blibli dan pembekalan dasar sesuai fungsi penempatan, termasuk pengenalan role, job desc, dan alur kerja di unit kerja. Peserta magang juga menjalin relasi dengan mentor teknikal dan mentor HR serta menyelesaikan setup laptop dan akun yang dibutuhkan. Durasi: ±64 jam (orientasi 16 jam, training soft skill 40 jam, pembekalan fungsi 8 jam), dijaga pada porsi 10-25% dari total durasi magang sesuai ketentuan teori dan praktik simulasi. Penilaian: observasi dan diskusi dengan tim terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Peserta magang melakukan eksplorasi mandiri pada bisnis komersial dan riset, lalu terlibat langsung bersama tim Business Development dalam studi, analisis, eksplorasi, dan business modeling, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Communication (menyusun deck, memo, dan research paper, membangun hubungan dengan partner eksternal dan tim internal, serta membawakan presentasi dalam konteks bisnis) dan Problem Solving & Insights (analisis kuantitatif dan kualitatif secara mandiri, pemahaman bisnis/entrepreneurial, menerjemahkan hasil menjadi rekomendasi praktis, dan mengidentifikasi langkah berikutnya secara proaktif). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: hasil analisis dan kualitas keterlibatan dengan stakeholder terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Peserta magang melakukan eksplorasi mandiri pada bisnis komersial dan riset, lalu terlibat langsung bersama tim Business Development dalam studi, analisis, eksplorasi, dan business modeling, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Communication (menyusun deck, memo, dan research paper, membangun hubungan dengan partner eksternal dan tim internal, serta membawakan presentasi dalam konteks bisnis) dan Problem Solving & Insights (analisis kuantitatif dan kualitatif secara mandiri, pemahaman bisnis/entrepreneurial, menerjemahkan hasil menjadi rekomendasi praktis, dan mengidentifikasi langkah berikutnya secara proaktif). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: hasil analisis dan kualitas keterlibatan dengan stakeholder terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Peserta magang melakukan eksplorasi mandiri pada bisnis komersial dan riset, lalu terlibat langsung bersama tim Business Development dalam studi, analisis, eksplorasi, dan business modeling, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Communication (menyusun deck, memo, dan research paper, membangun hubungan dengan partner eksternal dan tim internal, serta membawakan presentasi dalam konteks bisnis) dan Problem Solving & Insights (analisis kuantitatif dan kualitatif secara mandiri, pemahaman bisnis/entrepreneurial, menerjemahkan hasil menjadi rekomendasi praktis, dan mengidentifikasi langkah berikutnya secara proaktif). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: hasil analisis dan kualitas keterlibatan dengan stakeholder terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Peserta magang melakukan eksplorasi mandiri pada bisnis komersial dan riset, lalu terlibat langsung bersama tim Business Development dalam studi, analisis, eksplorasi, dan business modeling, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Communication (menyusun deck, memo, dan research paper, membangun hubungan dengan partner eksternal dan tim internal, serta membawakan presentasi dalam konteks bisnis) dan Problem Solving & Insights (analisis kuantitatif dan kualitatif secara mandiri, pemahaman bisnis/entrepreneurial, menerjemahkan hasil menjadi rekomendasi praktis, dan mengidentifikasi langkah berikutnya secara proaktif). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: hasil analisis dan kualitas keterlibatan dengan stakeholder terkait.

Tahap penerapan dan evaluasi. Setelah menemukan tren dan memformulasikan insight, peserta magang menguji implementasi gagasan di lingkungan kerja nyata dan melakukan evaluasi untuk perbaikan ke depan, kemudian menuangkan seluruh hasil kerja dalam bentuk presentation report. Sepanjang tahap ini, peserta magang diharapkan menerapkan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli, khususnya Continuous Improvement. Kompetensi yang dikembangkan: Implementation & Evaluation Skills. Durasi penyusunan laporan: ±40 jam (5 hari) di akhir program, dengan evaluasi berkala sepanjang masa magang. Penilaian: ide yang diimplementasikan, Evaluation Report, dan laporan akhir yang dibuat peserta magang.