Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Bakrie Pesona Rasuna
Membantu administrasi data dan dokumen karyawan, seperti data personal, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian.
Membantu proses administrasi kegiatan Human Capital, termasuk persiapan kegiatan karyawan dan kebutuhan internal perusahaan.
Membantu melakukan rekapitulasi dan pengecekan data absensi karyawan.
Membantu pengelolaan dokumen dan arsip Human Capital & General Affairs secara tertib, baik dalam bentuk hardcopy maupun softcopy.
Membantu administrasi kebutuhan General Affairs, seperti pengadaan ATK, perlengkapan kantor, dan kebutuhan operasional lainnya.
Membantu melakukan pengecekan dan pencatatan fasilitas serta inventaris perusahaan.
Membantu koordinasi dengan vendor atau pihak terkait untuk kebutuhan operasional kantor.
Membantu memastikan dokumen dan kebutuhan administrasi tersimpan dengan baik serta mudah ditemukan saat diperlukan.
Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan dan kebutuhan perusahaan
Membantu mempersiapkan ruang meeting, kegiatan internal, dan kebutuhan fasilitas perusahaan.
Membantu membuat laporan administrasi dan rekapitulasi kegiatan Human Capital & General Affairs.
A. Pengenalan Perusahaan Profil perusahaan Visi, misi, dan nilai perusahaan Struktur organisasi Proses bisnis pengelolaan mall dan pusat olahraga Budaya kerja Kode etik perusahaan Peraturan perusahaan Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) B. Dasar Human Capital Konsep Human Capital Human Capital Life Cycle Peran HC sebagai strategic partner Struktur organisasi HC C. Dasar General Affairs Fungsi General Affairs Pengelolaan fasilitas perusahaan Pengelolaan aset Pengelolaan vendor Dasar administrasi GA
Administrasi SDM Employee Database Personal File Struktur jabatan Kontrak kerja (PKWT & PKWTT) Surat keputusan Surat menyurat HC Administrasi Kehadiran Absensi Shift kerja Cuti Izin Lembur Rekap kehadiran Dasar Rekrutmen Manpower Planning Job Description Job Specification Proses rekrutmen Administrasi kandidat
Talent Management Talent Acquisition Competency Mapping Succession Planning Career Development Learning & Development Training Need Analysis Penyusunan Program Pelatihan Evaluasi Pelatihan Learning Management Performance Management KPI Performance Appraisal Coaching & Feedback Employee Engagement
Asset Management Klasifikasi aset Asset Register Asset Tagging Stock Opname Office Management Pengelolaan ATK Pengadaan barang Pengelolaan kendaraan operasional Administrasi fasilitas Vendor Management Seleksi vendor Evaluasi vendor Kontrak vendor Service Level Agreement (SLA) Building Support Housekeeping Security Engineering Support Parkir Area publik mall
Hubungan Industrial UU Ketenagakerjaan Peraturan perusahaan Disiplin kerja Surat Peringatan (SP) Penyelesaian perselisihan Compensation & Benefit Struktur penggajian BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Pajak PPh 21 Benefit karyawan Employee Services Administrasi resign Exit Interview Mutasi Promosi Rotasi
Continuous Improvement Problem Solving Project Management Business Communication Presentation Skill Report Writing Continuous Improvement (PDCA)
A. Pengenalan Perusahaan Profil perusahaan Visi, misi, dan nilai perusahaan Struktur organisasi Proses bisnis pengelolaan mall dan pusat olahraga Budaya kerja Kode etik perusahaan Peraturan perusahaan Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) B. Dasar Human Capital Konsep Human Capital Human Capital Life Cycle Peran HC sebagai strategic partner Struktur organisasi HC C. Dasar General Affairs Fungsi General Affairs Pengelolaan fasilitas perusahaan Pengelolaan aset Pengelolaan vendor Dasar administrasi GA
Company tour seluruh area mall dan pusat olahraga Observasi operasional setiap divisi Mengikuti briefing HC & GA Membantu pengarsipan dokumen HC Input data karyawan Membantu inventarisasi aset kantor Membuat daftar inventaris sederhana Pengenalan sistem administrasi perusahaan
Menginput data karyawan baru Mengarsipkan dokumen personalia Membantu pembuatan kontrak kerja Rekap absensi Rekap cuti Rekap lembur Menyusun database kandidat Menjadwalkan wawancara Membantu administrasi onboarding
Membantu pelaksanaan pelatihan Menyiapkan materi training Rekap kehadiran pelatihan Evaluasi pelatihan Menyusun laporan pelatihan Membuat draft KPI sederhana Membantu kegiatan employee engagement
Stock opname aset Asset tagging Pendataan inventaris Monitoring vendor Monitoring kebersihan Monitoring keamanan Pengadaan kebutuhan kantor Penyusunan laporan GA
Membantu administrasi BPJS Monitoring kontrak kerja Exit checklist Administrasi mutasi/promosi Penyusunan laporan HC bulanan
Peserta menyusun dan mengimplementasikan satu proyek perbaikan (Improvement Project), seperti: Digitalisasi data HC Dashboard absensi karyawan SOP administrasi onboarding SOP pengelolaan aset Database vendor Sistem monitoring inventaris Program employee engagement Dashboard pelatihan Employee satisfaction survey Program efisiensi administrasi HC & GA Peserta juga: Menyusun laporan akhir magang Menyampaikan presentasi proyek Mengikuti evaluasi kompetensi Melakukan knowledge sharing
Administrasi SDM Employee Database Personal File Struktur jabatan Kontrak kerja (PKWT & PKWTT) Surat keputusan Surat menyurat HC Administrasi Kehadiran Absensi Shift kerja Cuti Izin Lembur Rekap kehadiran Dasar Rekrutmen Manpower Planning Job Description Job Specification Proses rekrutmen Administrasi kandidat
Talent Management Talent Acquisition Competency Mapping Succession Planning Career Development Learning & Development Training Need Analysis Penyusunan Program Pelatihan Evaluasi Pelatihan Learning Management Performance Management KPI Performance Appraisal Coaching & Feedback Employee Engagement
Asset Management Klasifikasi aset Asset Register Asset Tagging Stock Opname Office Management Pengelolaan ATK Pengadaan barang Pengelolaan kendaraan operasional Administrasi fasilitas Vendor Management Seleksi vendor Evaluasi vendor Kontrak vendor Service Level Agreement (SLA) Building Support Housekeeping Security Engineering Support Parkir Area publik mall
Hubungan Industrial UU Ketenagakerjaan Peraturan perusahaan Disiplin kerja Surat Peringatan (SP) Penyelesaian perselisihan Compensation & Benefit Struktur penggajian BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Pajak PPh 21 Benefit karyawan Employee Services Administrasi resign Exit Interview Mutasi Promosi Rotasi
Continuous Improvement Problem Solving Project Management Business Communication Presentation Skill Report Writing Continuous Improvement (PDCA)
Company tour seluruh area mall dan pusat olahraga Observasi operasional setiap divisi Mengikuti briefing HC & GA Membantu pengarsipan dokumen HC Input data karyawan Membantu inventarisasi aset kantor Membuat daftar inventaris sederhana Pengenalan sistem administrasi perusahaan
Menginput data karyawan baru Mengarsipkan dokumen personalia Membantu pembuatan kontrak kerja Rekap absensi Rekap cuti Rekap lembur Menyusun database kandidat Menjadwalkan wawancara Membantu administrasi onboarding
Membantu pelaksanaan pelatihan Menyiapkan materi training Rekap kehadiran pelatihan Evaluasi pelatihan Menyusun laporan pelatihan Membuat draft KPI sederhana Membantu kegiatan employee engagement
Stock opname aset Asset tagging Pendataan inventaris Monitoring vendor Monitoring kebersihan Monitoring keamanan Pengadaan kebutuhan kantor Penyusunan laporan GA
Membantu administrasi BPJS Rekap payroll Monitoring kontrak kerja Exit checklist Administrasi mutasi/promosi Penyusunan laporan HC bulanan
Peserta menyusun dan mengimplementasikan satu proyek perbaikan (Improvement Project), seperti: Digitalisasi data HC Dashboard absensi karyawan SOP administrasi onboarding SOP pengelolaan aset Database vendor Sistem monitoring inventaris Program employee engagement Dashboard pelatihan Employee satisfaction survey Program efisiensi administrasi HC & GA Peserta juga: Menyusun laporan akhir magang Menyampaikan presentasi proyek Mengikuti evaluasi kompetensi Melakukan knowledge sharing
Jl. H. R. Rasuna Said No.22 Kav. C, RT.2/RW.5, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940
Kota Adm. Jakarta Selatan
PT Bakrie Pesona Rasuna (BPR) adalah unit usaha dari PT Bakrieland Development Tbk yang mengelola fasilitas olahraga dan area komersial di kawasan Rasuna Epicentrum, Kuningan, Jakarta Selatan
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Win Medika Solusi
Manajemen, Hospitality dan Pariwisata, Administrasi Bisnis
PT. Permata Birama Sakti
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
Welspro Inspirasi Utama
Fisioterapi
Jakarta Pakar Kardia
Gizi dan Dietetika, Gizi Klinik
