Talent Acquisition & Recruitment

Peserta mempelajari dasar-dasar Talent Acquisition & Recruitment, alur proses recruitment dari manpower planning hingga kandidat bergabung, pemahaman job description dan job requirement, recruitment flow, serta pengenalan berbagai sumber kandidat yang dapat digunakan sesuai kebutuhan posisi.

Peserta mempelajari teknik mencari dan menarik kandidat melalui berbagai recruitment channel seperti job portal, social media, database kandidat, referral, komunitas, campus hiring, dan direct sourcing. Peserta juga berlatih membuat strategi sourcing berdasarkan karakteristik posisi dan menyusun database kandidat secara terstruktur.

Peserta mempelajari cara melakukan screening CV berdasarkan job requirement, mengidentifikasi kompetensi dan pengalaman kandidat, melakukan pre-screening melalui komunikasi awal, serta memahami dasar-dasar candidate assessment. Peserta juga berlatih membuat shortlist kandidat dan memberikan rekomendasi kandidat berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.

Peserta mempelajari teknik interview recruitment, penyusunan pertanyaan berdasarkan kompetensi, teknik probing, komunikasi dengan kandidat, serta cara melakukan evaluasi hasil interview secara objektif. Peserta juga melakukan simulasi interview dan membuat interview assessment berdasarkan hasil observasi dan jawaban kandidat.

Peserta mempelajari bagaimana membangun pengalaman kandidat yang positif sepanjang proses recruitment, mulai dari komunikasi lowongan, proses seleksi, interview, pemberian informasi, hingga offering. Materi juga mencakup dasar employer branding, penyusunan recruitment content, komunikasi melalui social media, serta cara meningkatkan daya tarik perusahaan bagi kandidat.

Peserta mempelajari evaluasi efektivitas proses recruitment melalui recruitment metrics seperti jumlah kandidat, source of hire, interview-to-hire ratio, time to fill, dan recruitment funnel. Peserta kemudian menyusun mini project berupa recruitment plan untuk suatu posisi, mulai dari menentukan target kandidat, sourcing channel, proses screening, interview, hingga evaluasi hasil recruitment.