Legal Staff

1. Mengenal profil perusahaan, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, struktur organisasi, serta proses bisnis perusahaan.2. Memahami budaya kerja, kode etik profesi, disiplin kerja, dan peraturan perusahaan yang berlaku.3. Memahami dasar-dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), termasuk potensi bahaya di lingkungan kerja, prosedur keselamatan, serta tindakan dalam keadaan darurat.4. Mengenal fungsi, tugas, dan tanggung jawab Departemen Legal dalam mendukung operasional dan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan.5. Memahami jenis-jenis dokumen hukum perusahaan, seperti kontrak, perjanjian, surat kuasa, perizinan, dan dokumen korporasi lainnya.6. Mempelajari prosedur administrasi legal, termasuk penerimaan, pencatatan, penyimpanan, pendistribusian, dan pengendalian dokumen hukum.7. Melakukan pengarsipan dokumen hukum secara fisik maupun digital sesuai standar perusahaan untuk menjaga keamanan, kerahasiaan, dan kemudahan penelusuran dokumen.

1. Memahami konsep dasar hukum perusahaan dan peran hukum dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan.2. Mengenal peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan kegiatan usaha perusahaan, seperti hukum perusahaan, hukum ketenagakerjaan, hukum perdata, serta regulasi lain yang relevan.3. Mempelajari teknik dan metode legal research untuk mencari, mengumpulkan, dan mengidentifikasi sumber hukum yang berlaku.4. Melakukan pencarian peraturan perundang-undangan melalui sumber resmi serta memahami hierarki peraturan perundang-undangan.5. Menganalisis isi peraturan untuk mengetahui penerapannya terhadap aktivitas perusahaan.6. Menyusun ringkasan hasil penelitian hukum (legal research summary) sebagai bahan pendukung pengambilan keputusan.7. Memantau perubahan regulasi yang berkaitan dengan kegiatan usaha perusahaan serta menyampaikan informasi kepada atasan atau tim Legal.

1. Memahami fungsi dan tujuan dokumen hukum dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan.2. Mempelajari teknik penyusunan legal memo, legal opinion sederhana, dan ringkasan hasil penelitian hukum berdasarkan fakta dan peraturan yang berlaku.3. Memahami struktur, format, dan teknik penulisan dokumen hukum sesuai standar perusahaan.4. Membantu melakukan pemeriksaan (review) terhadap kontrak, perjanjian, dan dokumen hukum lainnya untuk memastikan kelengkapan administrasi, konsistensi isi, serta kesesuaian dengan ketentuan yang berlaku di bawah supervisi mentor.5. Mempelajari jenis-jenis kontrak dan perjanjian yang digunakan perusahaan serta proses administrasi sebelum dan sesudah penandatanganan.6. Mengelola administrasi kontrak, termasuk pencatatan, pengarsipan, monitoring masa berlaku kontrak, dan penyimpanan dokumen pendukung.7. Menjaga kerahasiaan dokumen hukum serta memastikan seluruh dokumen tersimpan secara sistematis dan mudah ditelusuri.

1. Memahami jenis-jenis perizinan perusahaan serta dokumen korporasi yang diperlukan dalam kegiatan operasional perusahaan.2. Mempelajari proses administrasi perizinan, mulai dari pengumpulan dokumen, pengajuan, pembaruan, hingga penyimpanan dokumen perizinan.3. Mengelola dokumen korporasi, seperti akta perusahaan, Nomor Induk Berusaha (NIB), perizinan usaha, dan dokumen legal lainnya sesuai dengan prosedur perusahaan.4. Melakukan monitoring masa berlaku izin dan dokumen korporasi untuk memastikan pembaruan dilakukan tepat waktu.5. Membantu memantau perubahan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan kegiatan usaha perusahaan serta mengidentifikasi dampaknya terhadap operasional perusahaan.6. Menyusun rekapitulasi data perizinan dan dokumen korporasi sebagai bahan monitoring dan pelaporan.7. Menjaga keamanan, kerahasiaan, dan ketertiban administrasi dokumen legal perusahaan.

1. Memahami prinsip komunikasi bisnis yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dalam mendukung kegiatan Departemen Legal.2. Menerapkan etika profesi, integritas, dan menjaga kerahasiaan informasi serta dokumen hukum perusahaan.3. Berkoordinasi dengan departemen internal maupun pihak eksternal terkait kebutuhan administrasi legal, pengelolaan dokumen, kontrak, dan perizinan perusahaan.4. Memberikan dukungan pelayanan administrasi legal sesuai prosedur perusahaan dengan mengutamakan ketelitian, ketepatan waktu, dan profesionalisme.5. Melaksanakan tugas-tugas Legal secara mandiri di bawah pendampingan mentor, seperti pengelolaan dokumen hukum, administrasi kontrak, legal research sederhana, monitoring dokumen legal, serta penyusunan laporan administrasi legal.6. Menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang telah diperoleh selama program magang dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari sesuai dengan SOP perusahaan.7. Menerima arahan, evaluasi, dan umpan balik dari mentor sebagai bagian dari proses pengembangan kompetensi.

1. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan magang dan pencapaian kompetensi yang telah diperoleh selama program magang.2. Meninjau hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan, termasuk administrasi legal, pengelolaan dokumen hukum, legal research, review kontrak, serta kegiatan pendukung lainnya.3. Menyusun laporan akhir magang secara sistematis sesuai dengan format yang ditetapkan oleh perusahaan atau institusi pendidikan.4. Menyusun materi presentasi yang memuat kegiatan, hasil pembelajaran, tantangan yang dihadapi, serta solusi yang diterapkan selama program magang.5. Mempresentasikan hasil kegiatan magang di hadapan mentor atau tim penilai serta menerima masukan dan evaluasi untuk pengembangan kompetensi.6. Melakukan perbaikan laporan akhir berdasarkan umpan balik yang diberikan oleh mentor atau pembimbing.