Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Armada Nusantara Ethix
Requirement:
1. Fresh graduate jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau jurusan relevan lainnya.
2. Memiliki kemampuan komunikasi, inisiatif, ketelitian, dan tanggung jawab yang baik.
3. Familiar menggunakan Google Workspace
4. Kreatif dan mampu mengembangkan ide untuk mendukung kegiatan engagement perusahaan.
5. Mampu bekerja sama dalam tim maupun bekerja secara mandiri.
6. Memiliki ketertarikan terhadap Employer Branding & Social Media, serta up to date dengan tren konten.
Job Description:
1. Merencanakan dan melaksanakan program employee engagement secara end-to-end.
2. Memantau isu dan tren terkini yang relevan untuk menyusun materi komunikasi internal perusahaan.
3. Mengumpulkan dan mengolah survei karyawan
4. Membuat dan mengedit konten employer branding internal perusahaan.
5. Memastikan setiap aktivitas berjalan lancar melalui koordinasi dengan berbagai departemen.
6. Mendukung implementasi core values dan budaya perusahaan melalui program engagement karyawan.
Memahami konsep employee engagement, employer branding internal, core values, dan budaya perusahaan. Mempelajari alur pelaksanaan program engagement serta peran komunikasi internal dalam membangun keterlibatan karyawan.
Mempelajari cara memantau isu dan tren yang relevan, menyusun pesan komunikasi internal, serta membuat dan mengedit konten yang informatif, menarik, dan sesuai dengan identitas perusahaan.
Mempelajari penyusunan instrumen survei karyawan, pengumpulan data, pengolahan hasil survei, serta penyajian temuan sederhana untuk mengidentifikasi kebutuhan dan tingkat keterlibatan karyawan.
Mempelajari perencanaan program employee engagement, mulai dari penentuan tujuan, penyusunan konsep kegiatan, timeline, kebutuhan sumber daya, hingga pelaksanaan dan dokumentasi kegiatan.
Mengembangkan keterampilan koordinasi dengan berbagai departemen, pengelolaan kebutuhan kegiatan, serta mendukung implementasi core values dan budaya perusahaan melalui aktivitas yang melibatkan karyawan.
Mengintegrasikan kompetensi yang telah dipelajari melalui pelaksanaan atau pengelolaan satu proyek engagement sederhana, termasuk koordinasi, publikasi, pengumpulan feedback, evaluasi hasil, dan penyusunan laporan akhir.
Jl. Pulo Mawar No.55, RT.2/RW.4, Grogol Utara, Kec. Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12210
Kota Adm. Jakarta Selatan
PT ARMADA NUSANTARA ETHIX merupakan perusahaan perusahaan jasa pengurusan transportasi (JPT) dengan kode KBLI 52291 sesuai dengan NIB perusahaan
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
Puri Dharmawangsa Raya Hotel
Tata Boga, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga
Anugrahsukses Utama Sejahtera
Refraksi Optisi
Tljo Asset Management
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Manajemen Kuliner
