Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Berau Coal Energy Tbk
Sebagai Sustainability Culture Intern, Anda akan berperan dalam mendorong pembudayaan keberlanjutan (sustainability mindset & ESG culture) di lingkungan karyawan di seluruh Business Unit (BU) perusahaan. Anda akan mendukung tim Corporate HR dan ESG Alignment dalam menyelaraskan inisiatif hijau karyawan, membangun Group Sustainability Culture Framework, merekrut Sustainability Champions, serta mengukur partisipasi dan dampak lingkungan dari green behaviors karyawan.
Minggu 1: Onboarding Corporate HR & ESG Alignment, pemetaan struktur Business Units (BU), dan mengidentifikasi PIC HR/Culture/ESG di masing-masing BU. Minggu 2: Menjalankan Cross-BU Sustainability Audit (mengumpulkan data inisiatif hijau karyawan, kebiasaan pemilahan sampah/hemat energi, kegiatan lingkungan lokal, dan kendala di tiap BU). Minggu 3-4: Menyusun Group-Wide Sustainability Culture Blueprint (usulan kerangka kerja integrasi budaya hijau, standar green office behaviors, dan model sinergi lintas BU). Deliverable: Presentasi Group Sustainability Culture Blueprint di depan Head of Corporate HR, ESG Lead, & HR Directors dari masing-masing BU.
Menyusun Group Sustainability Culture Charter (SOP panduan Green Office, pedoman kampanye ramah lingkungan internal, dan batas pendanaan/fasilitas inisiatif hijau). Membentuk Cross-BU Sustainability Champions Network (komite perwakilan karyawan/HR dari tiap BU sebagai penggerak budaya keberlanjutan). Membuat & menyosialisasikan Group-Wide Annual Sustainability Calendar (misal: kampanye Hari Bumi, Hari Bebas Kantong Plastik, Energy Efficiency Month).
Mengonsolidasi kegiatan lokal BU menjadi 1st Group-Wide Joint Sustainability Initiative (misal: Cross-BU Waste Sorting Challenge, Digital Clean-up Week, atau Eco-Innovation Competition). Mengkoordinasikan partisipasi, panduan teknis, dan publikasi internal bersama PIC/Champions tiap BU. Mid-Term Review: Evaluasi persentase keterlibatan antar BU dan konsistensi pelaksanaan perilaku hijau harian/mingguan.
Membangun Centralized Sustainability Engagement Dashboard untuk melacak tingkat partisipasi karyawan, metric green behaviors, serta estimasi efisiensi dampak lingkungan (misal: penurunan konsumsi kertas/plastik) di tiap BU. Melakukan Consistency Check / Audit Berkala untuk memastikan setiap BU menjalankan kampanye sesuai SOP Group. Merancang sistem Inter-BU Green Recognition/Award bagi BU yang paling konsisten dan aktif mempraktikkan budaya keberlanjutan.
Menyusun Group-Wide Sustainability Culture Playbook / SOP Matrix sebagai panduan baku pembudayaan ESG bagi pimpinan HR/Culture BU di masa depan. Menyelenggarakan sesi Training & Handover kepada para PIC HR/Champions di masing-masing BU agar ritme inisiatif hijau tetap terjaga pasca-magang. Penyusunan laporan dampak budaya keberlanjutan bagi jajaran manajemen Holding/Group Corporate HR.
Menyusun Laporan Akhir Pemagangan berfokus pada: Dampak Budaya Keberlanjutan, Peningkatan Konsistensi Inisiatif Hijau, dan Efisiensi Operasional Lintas BU. Final Project Defense: Presentasi hasil integrasi program keberlanjutan karyawan di hadapan Head of HR, ESG Lead, dan Mentor. Penutupan administratif pada portal MagangHub Kemnaker.
MSIG Tower, RT.10/RW.1, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920
Kota Adm. Jakarta Selatan
Vision We enable a brighter future through becoming an exponential energy transformer. Mission We enable the power to be exponentially transformative. We enable the power to be exponentially progressive. We enable the power to be exponentially beneficial. Values Being exponentially driven has allow us to become innovative, future-driven, and proactive. By being exponentially transformative, We are able to lead professionally within a progressive sinergy. We are trustworthy, customer focus, and compliance to ensure the delivery of the exponential benefit.
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Selat Niagatama
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
Anugrahsukses Utama Sejahtera
Refraksi Optisi
Tljo Asset Management
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Manajemen Kuliner
