Human Resources Intern

Memahami alur kerja HR Operations

Belajar membedakan data absensi aktual dengan jadwal kerja dan catatan persetujuan. Jika ditemukan karyawan tidak memiliki catatan masuk, intern tidak langsung menyimpulkan bahwa karyawan tersebut mangkir, tetapi mencatat anomali dan meminta konfirmasi sesuai prosedur.

Mempraktikan penerapan pencatatan sistem absensi serta jenis surat keluar dari HR

Mempraktikan pengarsiapan dokumen keluar masuk

Mempraktikan penerapan pencatatan sistem absensi, surat keluar dan dokumentasi surat keluar serta masuk

Menganalisa pekerjaan HR Operations bedasarkan pengamatan dan praktik yang telah dijalankan

Belajar memahami surat masuk dan keluar HR

Menyusun laporan hasil kerja magang, analisis performa dan rekomendasi perbaikan HR Operations.

Belajar membedakan data absensi aktual dengan jadwal kerja dan catatan persetujuan. Jika ditemukan karyawan tidak memiliki catatan masuk, intern tidak langsung menyimpulkan bahwa karyawan tersebut mangkir, tetapi mencatat anomali dan meminta konfirmasi sesuai prosedur.