Learning & Development (L&D) Intern

Mengenalkan peserta pada lingkungan kerja, perusahaan, fungsi Learning & Development, serta dasar-dasar proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.

Membekali peserta dengan pemahaman dasar mengenai identifikasi kebutuhan training dan pemetaan kompetensi sebagai dasar menentukan prioritas pengembangan karyawan.

Mengembangkan kemampuan peserta dalam merancang program pembelajaran dan membuat materi training sesuai kebutuhan peserta dan tujuan pembelajaran.

Membekali peserta dengan kemampuan mendukung persiapan dan pelaksanaan training secara administratif maupun operasional agar kegiatan berjalan efektif dan profesional.

Mengenalkan peserta pada proses evaluasi training, pengolahan data, serta penyusunan laporan dan insight sederhana untuk mengukur efektivitas pembelajaran.

Mengintegrasikan seluruh pembelajaran melalui final project yang berkaitan dengan kebutuhan atau peluang improvement di bidang L&D.