Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.
"Fokus: Mengomunikasikan nilai-nilai budaya melalui media internal perusahaan.
* Target Pembelajaran:
* Menguasai tone of voice komunikasi internal perusahaan.
* Mampu menyusun pesan budaya (culture messaging) yang menarik dan informatif.
* Aktivitas & Tugas Utama:
* Menyusun draf konten edukasi budaya (misal: e-newsletter, poster digital, postingan Intranet, atau teks pengumuman).
* Bekerja sama dengan tim Desain Grafis/Kreatif untuk pembuatan aset visual.
* Membantu pengelolaan saluran komunikasi internal (WhatsApp Group, Slack, Teams, Email blast, atau Intranet).
* Output / Key Deliverable:
* Minimal 4–6 konten Internal Campaign/Newsletter budaya yang siap rilis."
"Fokus: Memahami nilai-nilai perusahaan (core values), struktur organisasi, dan identitas budaya. * Target Pembelajaran: * Memahami vision, mission, & core values perusahaan secara mendalam. * Mengenali pemangku kepentingan (stakeholders) internal dan saluran komunikasi perusahaan. * Aktivitas & Tugas Utama: * Mengikuti Onboarding & Culture Induction. * Melakukan studi literatur/dokumen budaya perusahaan terdahulu. * Mengamati dan membuat pemetaan (culture mapping) singkat tentang kebiasaan harian tim internal. * Output / Key Deliverable: * Laporan singkat: ""Culture Observation Report"" (Impresi awal dan saran area pengembangan komunikasi budaya)."
"Fokus: Mengomunikasikan nilai-nilai budaya melalui media internal perusahaan. * Target Pembelajaran: * Menguasai tone of voice komunikasi internal perusahaan. * Mampu menyusun pesan budaya (culture messaging) yang menarik dan informatif. * Aktivitas & Tugas Utama: * Menyusun draf konten edukasi budaya (misal: e-newsletter, poster digital, postingan Intranet, atau teks pengumuman). * Bekerja sama dengan tim Desain Grafis/Kreatif untuk pembuatan aset visual. * Membantu pengelolaan saluran komunikasi internal (WhatsApp Group, Slack, Teams, Email blast, atau Intranet). * Output / Key Deliverable: * Minimal 4–6 konten Internal Campaign/Newsletter budaya yang siap rilis."
"Fokus: Keterlibatan langsung dalam perancangan dan eksekusi acara budaya. * Target Pembelajaran: * Memahami manajemen acara internal (Town Hall, Team Building, Culture Day, Webinar). * Melatih keterampilan koordinasi logistik dan alur acara (rundown). * Aktivitas & Tugas Utama: * Menjadi panitia operasional (Person in Charge - PIC) untuk acara/kegiatan budaya bulanan. * Menyusun rundown, mengoordinasikan pembicara/fasilitator, dan menyiapkan perlengkapan acara. * Mengelola absensi dan mengumpulkan respons/kuesioner pasca-acara. * Output / Key Deliverable: * Eksekusi 1 program/acara employee engagement dan laporan evaluasi acara (Event Post-Mortem)."
"Fokus: Pengukuran keterlibatan karyawan (engagement rate) dan penguatan jejaring Culture Champion. * Target Pembelajaran: * Memahami cara mengukur keberhasilan program budaya menggunakan data/survei. * Memahami fungsi Culture Agent / Culture Champion di tiap departemen. * Aktivitas & Tugas Utama: * Membantu menyusun dan menyebarkan Employee Pulse Survey atau survei kepuasan kegiatan budaya. * Mengolah data hasil survei menjadi grafik dan insight yang mudah dibaca. * Membantu memfasilitasi sesi koordinasi berkala dengan para Culture Champions/Ambassadors. * Output / Key Deliverable: * Dashboard/Report Analisis Data Employee Engagement Bulanan."
"Fokus: Memimpin satu proyek kampanye budaya secara mandiri (under supervision). * Target Pembelajaran: * Menguji kemampuan kepemimpinan, perencanaan strategis, dan penyelesaian masalah (problem-solving). * Aktivitas & Tugas Utama: * Merancang proposal program inovasi budaya baru (misal: Wellness Program, Recognition Award, atau DEI Initiative). * Mengelola anggaran kecil (if applicable), timeline, dan alokasi sumber daya. * Memimpin eksekusi program dari tahap ideasi hingga pelaksanaan. * Output / Key Deliverable: * Pelaksanaan 1 Mini Independent Culture Project."
"Fokus: Evaluasi dampak program selama 6 bulan dan penyerahan tugas. * Target Pembelajaran: * Mampu menyusun presentasi eksekutif dan mengevaluasi Return on Investment (ROI) pembelajaran mandiri. * Aktivitas & Tugas Utama: * Merapikan dan merangkum seluruh dokumentasi proyek, panduan operasional (SOP), dan aset media budaya (Handover Document). * Menyusun laporan akhir magang (Final Internship Report). * Melakukan presentasi penutup (Final Presentation) di hadapan Manajemen HR / Culture Team. * Output / Key Deliverable: * Final Internship Presentation & Culture Knowledge Base / Handover Folder."
Jl. R.A. Kartini No.Kav. 8, RT.10/RW.4, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
Kota Adm. Jakarta Selatan
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. sebelumnya bernama PT Semen Gresik (Persero) Tbk. diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus 1957, merupakan perusahaan BUMN persemenan yang menjadi penopang pembangunan nasional sejak masa kemerdekaan hingga saat ini. Pada tahun 1991, Perseroan mencatatkan diri sebagai perusahaan BUMN pertama yang go public di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode emiten “SMGR”. PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. merupakan strategic holding company yang memayungi anak usaha dibidang produsen semen, non-semen, dan jasa di seluruh Indonesia. Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), porsi saham PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. saat ini, 51,01% milik Pemerintah RI dan 48,99% milik publik. Menguasai pangsa pasar nasional dan jangkauan pasar regional, Perseroan berupaya menjadi perusahaan penyedia solusi bahan bangunan terdepan di regional dengan menyediakan berbagai produk dan layanan yang lengkap dan berkualitas. Perkembangan arah bisnis serta menjawab tantangan yang dihadapi perseroan ke depan, pada tanggal 11 Februari 2020 Perseroan berganti logo menjadi SIG. Perubahan logo dilakukan untuk mengubah brand positioning dan menegaskan kembali visi, misi dan nilai baru agar dapat mewakili layanan atau produk Perseroan yang semakin berkembang. SIG adalah semangat baru perseroan yang bertindak beda dan selalu melebihi jangkauan (Go Beyond Next), yang hadir menjadi solusi kebutuhan konsumen dan pembangunan nasional. SIG berkomitmen menjadi bagian dari penciptaan sustainable living, yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan untuk meningkatkan kualitas kehidupan di masa mendatang, serta terus menjadi BUMN kebanggaan Bangsa Indonesia.
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
Puri Dharmawangsa Raya Hotel
Tata Boga, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga
Anugrahsukses Utama Sejahtera
Refraksi Optisi
Tljo Asset Management
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Manajemen Kuliner
