Human Capital Staff

Memahami fungsi dan ruang lingkup Human Capital, struktur organisasi perusahaan, kebijakan kepegawaian, alur administrasi SDM, serta prosedur kerja dan kerahasiaan data karyawan.

Melaksanakan pengarsipan dokumen karyawan, memperbarui data kepegawaian, membantu administrasi kontrak kerja dan surat-menyurat, serta memastikan kelengkapan dan ketepatan dokumen sesuai prosedur perusahaan.

Membantu proses screening CV, menghubungi kandidat, menjadwalkan wawancara, menyiapkan dokumen seleksi, mengoordinasikan tahapan rekrutmen, serta memperbarui database kandidat dan status proses seleksi.

Membantu pemantauan data kehadiran, cuti, dan izin karyawan, administrasi onboarding dan offboarding, pengelolaan dokumen karyawan masuk dan keluar, serta koordinasi kebutuhan administrasi terkait hubungan kerja.

Membantu persiapan dan pelaksanaan kegiatan pelatihan karyawan, mengelola daftar peserta dan dokumentasi pelatihan, mengolah data menggunakan Microsoft Excel, serta menyusun laporan administrasi Human Capital secara berkala.

Menerapkan pengetahuan dan keterampilan melalui pelaksanaan tugas operasional Human Capital, melakukan pemeriksaan kelengkapan dokumen dan akurasi data, menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu, serta mengevaluasi hasil kerja bersama pembimbing.