Talent Management Intern

Mempelajari fungsi Talent Management dan kaitannya dengan strategi bisnis. Membantu mengumpulkan serta merapikan data karyawan, struktur organisasi, dan job description sebagai dasar untuk proses Talent Management.

Mempelajari proses penilaian kinerja karyawan, membantu mempersiapkan dan memperbarui tracker KPI, merekap data hasil evaluasi, serta menyusun laporan sederhana terkait pencapaian kinerja.

Mempelajari perbedaan kinerja dan potensi karyawan, membantu mengolah data kompetensi dan hasil assessment, serta berlatih membuat pemetaan talent menggunakan data simulasi atau data yang telah disetujui perusahaan.

Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan gap kompetensi, menyusun rekap kebutuhan learning, memperbarui tracker IDP, serta mendukung persiapan dan evaluasi program pengembangan karyawan.

Mempelajari jalur karier dan perencanaan suksesi untuk posisi-posisi kunci. Membantu memetakan data posisi dan kandidat suksesi, memperbarui succession tracker, serta menyusun materi pendukung untuk diskusi pengembangan talent.

Mengolah dan menganalisis data Talent Management, membuat dashboard atau laporan sederhana, mengidentifikasi insight dari data, serta menyelesaikan final project berupa usulan perbaikan proses atau program Talent Management dan mempresentasikan hasilnya kepada tim.