Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Sejahtera Eka Graha
Memberikan pengalaman kerja praktis kepada peserta dalam mendukung fungsi Human Capital meliputi administrasi kepegawaian, recruitment, pengembangan karyawan, employee relations.
Pengenalan perusahaan, struktur organisasi, fungsi HC, SOP, Peraturan Perusahaan, administrasi dokumen, filing dan pengenalan fasilitas perusahaan
Membantu pengelolaan data karyawan (termasuk digitalisasi), presensi, cuti/izin, administrasi PKWT, surat-menyurat, recruitment dan onboarding
Materi Pemberlajaran : Presensi, cuti, izin, lembur, payroll dasar, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, benefit, administrasi PKWT Praktik : Rekap presensi bulanan, input cuti, monitoring keterlambatan, validasi data payroll, administrasi BPJS, monitoring masa berlaku PKWT Output: Memahami proses administrasi operasional HC harian
Membantu administrasi training, TNA, IDP, Performance Appraisal, employee engagement, kegiatan internal serta pelayanan kebutuhan karyawan
Materi Pemberlajaran : Dasar hubungan industrial, PKWT & PKWTT, Peraturan Perusahaan, disiplin kerja, surat peringatan, Performance Appraisal, KPI/IKU Praktik : Menyusun draft surat HC, administrasi SP, monitoring kontrak kerja, membantu proses penilaian kinerja, membuat laporan HC Output: Memahami administrasi hubungan industrial dan pengelolaan kinerja
Mengolah data HC, membuat laporan, monitoring KPI sederhana, identifikasi permasalahan administrasi dan menyusun improvement project
Praktik : Membuat personal file, digital filing, input data karyawan, membuat surat administrasi HC, penomoran dokumen Output: Memahami proses kerja HC dan mampu mengelola administrasi dasar
Materi Pemberlajaran : Manpower Planning, Job Description, Job Specification, proses rekrutmen, sourcing kandidat, screening CV, interview, offering letter, onboarding Praktik : Membantu posting lowongan, screening CV, menjadwalkan interview, membuat berita acara interview, checklist onboarding karyawan baru Output: Mampu mendukung proses rekrutmen dari awal hingga onboarding
Materi Pemberlajaran : Training Need Analysis (TNA), Individual Development Plan (IDP), administrasi pelatihan, Learning Management, Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick Level 1 & 2 Praktik : Menyiapkan pelatihan, membuat daftar hadir, sertifikat, rekap evaluasi, membuat laporan pelatihan Output: Mampu mengelola administrasi kegiatan pelatihan
Materi Pemberlajaran : Microsoft Excel untuk HC, Pivot Table, Lookup, Dashboard HR, HR Metrics, Continuous Improvement Praktik : Membuat dashboard HC, laporan KPI HC, database karyawan, improvement project sesuai kebutuhan perusahaan, presentasi hasil magang Output: Mampu menyusun laporan HC dan menghasilkan proyek perbaikan proses kerja
Perumahan Jl. Danau Bogor Raya No.16143, RT.02/RW.13, Katulampa, Kec. Bogor Tim., Kota Bogor, Jawa Barat 16143
Kota Bogor
PT Sejahtera Eka Graha (SEG) merupakan perusahaan properti yang didirikan pada 11 Juli 1990 dan mayoritas sahamnya dimiliki oleh Negara Republik Indonesia melalui Kementerian Keuangan. Berkantor pusat di kawasan Danau Bogor Raya, Bogor Timur, SEG mengelola dan mengembangkan aset properti strategis yang berada di kawasan hunian kelas menengah atas di Kota Bogor. Sejak awal berdiri, perusahaan berkomitmen untuk menjadi pengelola kawasan yang profesional, akuntabel, serta berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang dan berkelanjutan. Dalam menjalankan operasinya, SEG fokus pada penguatan lini bisnis berbasis recurring income sebagai sumber pendapatan utama. Beberapa unit bisnis andalan yang dikelola meliputi Bogor Aquagame, wahana rekreasi air keluarga; Ballroom Klub Bogor Raya yang melayani berbagai acara dan pertemuan skala besar; Sportclub Klub Bogor Raya yang menyediakan fasilitas olahraga dan kebugaran; serta The Gazebo Cafe, tempat bersantai dengan suasana asri dan nyaman. SEG secara aktif melakukan revitalisasi, peningkatan kualitas layanan, dan efisiensi operasional untuk menjaga daya saing seluruh unit bisnis ini. Menghadapi tantangan tahun 2024, SEG telah mengambil langkah strategis seperti perbaikan tata kelola perusahaan, penyelesaian temuan audit, serta penguatan struktur organisasi. Perusahaan juga berkomitmen menerapkan prinsip Good Corporate Governance (GCG) secara konsisten dan memperkuat sinergi dengan seluruh pemangku kepentingan. Dengan dukungan penuh dari pemegang saham, manajemen baru, dan tim profesional yang solid, PT Sejahtera Eka Graha siap melanjutkan transformasi bisnis menuju masa depan yang lebih mandiri, adaptif, dan bernilai tambah bagi masyarakat serta negara.
Asa Panca Cipta Optima
Manajemen, Statistik, Proteksi Tanaman, Kesehatan Lingkungan, Bahasa Inggris Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional
Sejahteraraya Anugrahjaya
Fisioterapi
Arthasabena Putra
Fisioterapi
Perhimpunan Palang Merah Indonesia
Teknik Pendingin Dan Tata Udara
Sejahtera Eka Graha
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata
Purnama
Teknik Mesin, Administrasi BIsnis, Pemeliharaan Mesin Otomotif, Manajemen, Teknik Otomotif, Ilmu Komunikasi
