HR LEGAL & ADMIN

1. Pengenalan hotel secara keseluruhan ( Hotel Tour ) 2. pengenalan job desk, SOP , peraturan perusahaan dan ketentuan lainnya

• Pengelolaan Data Karyawan: Memperbarui database karyawan, mengelola sistem HRIS (kehadiran, cuti, lembur), serta mengurus data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. • Administrasi Ketenagakerjaan: Menyiapkan dan mengarsipkan dokumen seperti surat peringatan (SP), surat mutasi, promosi, surat keterangan kerja, hingga proses offboarding/resign. • Dukungan Rekrutmen: Membantu proses rekrutmen mulai dari mempublikasikan lowongan kerja, screening CV, hingga penjadwalan wawancara. • Membantu pengolahan data absensi dan komponen gaji bulanan membuat kupon meals karyawan

• Penyusunan & Review Kontrak: Menyusun dan memeriksa draf perjanjian kerja karyawan (PKWT dan PKWTT), serta perjanjian kerja sama (PKS) dengan pihak ketiga. • Perizinan & Legalitas Perusahaan: Mengurus, memantau masa berlaku, dan memperbarui izin operasional perusahaan melalui sistem OSS atau instansi terkait. • Hubungan Industrial & Kepatuhan: Membantu menangani masalah ketenagakerjaan atau perselisihan kerja sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. • Pendokumentasian & Arsip Hukum: Mengarsipkan seluruh dokumen legal perusahaan dan menyiapkan berkas jika ada audit

1. pengarsipan dokumen legal baik secara hard dan soft copy 2. pelaporan perizinan (LKPM, RPL /UKL, ) 3. monitoring perizinan yang akan berakhir dan yang akan diperpnajnag 4. membuat draft kerjasama dengan pihak ketiga (sekolah, Universitas) pelaksanaan program PKL

1. menjalan kan fungsi HR sebagai jembatan antar management 2. melaksanakan couching dan konseling 3. mampu memberikan training kepada staff ( new hire dan staff) 4. Jika memungkin kan dinas luar kota untuk beberpa kepentingan perizinan dan ketenagakerjaan

Membuat laporan Secara umum, laporan yang berisi mengenai, kehadiran karyawan, gaji, cuti, dan laporan lain yang berhubungan dengan pekerja. Termasuk laporan tentang program pengembangan sumber daya manusia (jika ada). Semua laporan harus dibuat secara ringkas, jelas, dan melampirkan data-data.